濰坊高新區(qū)教育系統(tǒng)探索“彈性上下班” 教師加班可攢積分兌換“調(diào)休假”
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教師加班可攢積分兌換“調(diào)休假”（主題）
齊魯晚報濰坊2月20日訊（記者 秦國玲）教師加班可以攢積分，并能用來兌換調(diào)休假；參加午餐午休看管的教師可以申請調(diào)休……近日，濰坊高新區(qū)教育系統(tǒng)在全市率先探索不同形式的教師“彈性上下班”制度，為“雙減”背景下的老師們科學(xué)減負(fù)。
2月14日下午5點(diǎn)，在高新區(qū)大觀學(xué)校，結(jié)束上課的張老師下課后就提前下班了?！敖裉煳覜]有延時和社團(tuán)活動，可以提前下班，這個時間去窗口辦理事務(wù)還來得及?！痹诖笥^學(xué)校，教師如沒有早讀任務(wù)、不參與校外執(zhí)勤，早晨可以適當(dāng)推遲到校，不晚于8:20；下午沒有延時課程、送隊任務(wù)及校外執(zhí)勤的老師，也可以在完成當(dāng)天任務(wù)后提前離校，但是不早于17:00。
“教師進(jìn)行課后服務(wù)和加班的時間都被折算成時間積分，存入學(xué)校的‘考勤銀行’中，用以兌換‘調(diào)休假’。”大觀學(xué)校校長徐寧介紹，積分以小時為單位，1小時計1分，半小時計0.5分，不滿半小時不予計分。所積時間分?jǐn)?shù)平時可用于兌換調(diào)休假期，兌換調(diào)休限當(dāng)學(xué)期有效，沒有用完的積分折合成分?jǐn)?shù)，納入績效。
記者了解到，濰坊市高新區(qū)教育系統(tǒng)實施教師彈性上下班的實施后，大觀學(xué)校教師們的加班時間最長的積分能達(dá)到100分以上，班主任積分一般都在30分以上。老師們一般會在有特殊情況或緊急事情時使用積分，大部分都用不完?！艾F(xiàn)在有事調(diào)休比以前更有底氣，自己掙的分，用起來有底氣。”大觀學(xué)校教師譚萌笑著說，“比起傳統(tǒng)的請假，這樣的政策更加人文化，體現(xiàn)了政策的溫度，而且積分可以靈活處理，教師們加班也不抵觸了?！?/p>
在高新區(qū)清平小學(xué)，在校超出八小時工作時間的教師可參與調(diào)休，參加午餐午休看管的教師可申請調(diào)休。每天午休看管時間定為1課時，即40分鐘。滿5天即可調(diào)休半天。若不調(diào)休，可申請抵扣請假，有效期為一學(xué)期。
課后服務(wù)全面鋪開，解決了不少家長不能按時接孩子的難題，也豐富了學(xué)生的課余生活，但對教師群體而言，因此帶來了工作時間延長、工作壓力增大等問題。濰坊高新區(qū)教育系統(tǒng)創(chuàng)新“考勤銀行”機(jī)制，組織各學(xué)校全面實施教師彈性上下班，將課后服務(wù)、加班、周末監(jiān)考等時間折算成時間積分，兌換調(diào)休假期，保障教師有效休息。在彈性時間內(nèi)，教師要統(tǒng)籌安排好分內(nèi)工作，不能因彈性上下班而出現(xiàn)工作失誤、教學(xué)事故和安全事故等。
“教師的身心健康決定著‘雙減’的最終成效?！睘H坊市高新區(qū)教育分局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，教師彈性調(diào)休留出一定的可調(diào)配空間，有助于更好地從事教學(xué)工作。
