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原標題:暢通勞動者訴求表達渠道
曹一 作(新華社發(fā))
近日,人力資源社會保障部、中央政法委等九部門發(fā)布《關于進一步加強勞動人事爭議協商調解工作的意見》,著力強化協商調解力度,健全多元處理機制,推動最大限度以協商調解等方式柔性化解爭議。這對于防范化解勞動關系風險、維護勞動者合法權益、構建和諧勞動關系、維護社會穩(wěn)定具有重要意義。接下來,應繼續(xù)堅持系統觀念、目標導向和問題導向,進一步暢通勞動者訴求表達和利益協調渠道。同時,建立完善內部申訴、協商回應制度,推動解決問題關口前移,降低成本,切實維護有關權益。(時鋒)
標簽: 構建和諧勞動關系 合法權益 勞動關系
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