2022年芯片行業(yè)薪水漲幅超50% 應(yīng)屆生普遍30萬(wàn)年薪
近年來(lái)，全球芯片持續(xù)短缺，相關(guān)行業(yè)也長(zhǎng)期面臨著供應(yīng)緊張的局面。這場(chǎng)“芯片荒”，也讓芯片人才需求越來(lái)越緊俏。
據(jù)《中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告(2020-2021年版》測(cè)算：預(yù)計(jì)到2023年前后，全行業(yè)人才需求將達(dá)到76.65萬(wàn)人左右，其中人才缺口將達(dá)到20萬(wàn)。這也意味著芯片行業(yè)中，搶奪人才的暗戰(zhàn)早已打響。
據(jù)紅星新聞報(bào)道，一名芯片行業(yè)的從業(yè)者表示：其他專業(yè)是“人搶工作”，芯片行業(yè)是“工作搶人”。即便是沒(méi)有跳槽打算的從業(yè)者，簡(jiǎn)歷許久未更新，平均每周還是會(huì)接到1-2個(gè)獵頭的電話。
除此之外，獵頭還把目光瞄準(zhǔn)了應(yīng)屆生。有行業(yè)獵頭調(diào)侃：別的行業(yè)獵頭是不會(huì)去挖應(yīng)屆生的，但我們會(huì)。
挖人意味著薪資水漲船高。人才解決方案公司翰德(Hudson)今年年初發(fā)布的《2022人才趨勢(shì)報(bào)告》顯示，2022年芯片行業(yè)薪水漲幅將居首位，超過(guò)了50%，其次是醫(yī)療及大健康漲幅35%。
有獵頭表示，相關(guān)職位的薪酬漲幅普遍在10%-20%，最高不會(huì)超過(guò)30%。但最近兩年，普遍漲幅都在30%-50%左右。初創(chuàng)公司為了招到優(yōu)秀人才會(huì)開(kāi)價(jià)更高，漲幅都在50%左右。
據(jù)悉，去年網(wǎng)上有消息傳出，OPPO在上海招聘芯片設(shè)計(jì)、芯片驗(yàn)證等崗位，給應(yīng)屆生開(kāi)出的年薪可達(dá)40萬(wàn)。
報(bào)道表示，一位數(shù)字IC設(shè)計(jì)的從業(yè)者透露，2021年的芯片設(shè)計(jì)就業(yè)市場(chǎng)，就是“火爆+混亂”。“應(yīng)屆生普遍都是30萬(wàn)年薪，2年工作經(jīng)驗(yàn)的40萬(wàn)起步，3年的可以到50萬(wàn)。”
紅星新聞報(bào)道稱，深度科技研究院院長(zhǎng)張孝榮這樣說(shuō)道，“國(guó)內(nèi)高校的芯片專業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)是冷門專業(yè)，畢業(yè)生出路窄待遇低，導(dǎo)致學(xué)生少。所謂高薪，僅僅是近兩年的現(xiàn)象，因?yàn)樾酒枨罂焖贁U(kuò)大，產(chǎn)能擴(kuò)張，帶動(dòng)了人才需求擴(kuò)大。”
