焦點快播：旭輝集團宣布組織改革：壓縮區(qū)域公司層級， 基層員工有保底年終獎
2022-08-17 09:30:36|
來源：界面新聞 作者：
【資料圖】
8月16日，旭輝集團官微宣布將進行組織改革，落地區(qū)域公司組織標準化，區(qū)域公司不再自行搭建組織架構(gòu)，將由9個標準化職能部門組成。旭輝方面表示，區(qū)域公司的層級也壓縮到兩層，在實現(xiàn)扁平化溝通、決策的同時，保持組織的彈性和人員的精簡。員工薪酬體系方面，基層員工的年度薪酬將由“固薪+保底年終獎+效益獎金”組成；針對干部群體，旭輝推出3億股的股權(quán)激勵計劃，股價達到6港元才可行權(quán)。此外，旭輝還重新設計了集團架構(gòu)，設立了四大平臺：地產(chǎn)開發(fā)平臺、商業(yè)平臺、代建平臺和職能平臺。
（文章來源：界面新聞）
