全球熱頭條丨今日關注 | 優(yōu)化算法系統(tǒng)，讓更多“小哥”的聲音被聽見
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【今日關注】
中工網北京3月8日電（工人日報-中工網記者王維硯 陳曉燕）“快遞小哥”“外賣騎手”被寫進兩高報告引發(fā)持續(xù)熱議。針對如何維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權益，不少代表委員提出，要暢通訴求表達渠道，開展集體協(xié)商，讓勞動者不再被“困”在算法系統(tǒng)里。
調研顯示，“算法”是造成新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動強度高、工作壓力大的重要因素。全國總工會第九次全國職工隊伍狀況調查新就業(yè)形態(tài)勞動者網絡專項調查顯示，有39.2%的新就業(yè)形態(tài)勞動者希望聚焦計件單價、訂單分配和勞動關系等領域與平臺開展協(xié)商，優(yōu)化算法系統(tǒng)。
湖北順豐速運有限公司分部經理汪勇代表親身體會到集體協(xié)商給他和工友帶來的實惠。去年，他參加了武漢市快遞行業(yè)集體協(xié)商首次會議，會上，職工方和企業(yè)方圍繞快遞行業(yè)最低工資標準、快遞員體檢、改善作業(yè)環(huán)境等內容進行協(xié)商并達成共識?！靶「纭眰兊穆曇舸偈构靖淖儭，F(xiàn)在，公司安裝了一套系統(tǒng)，對超時作業(yè)職工給予提醒甚至強制休息，為“小哥”們增添了安全保障。
圍繞進一步暢通新就業(yè)形態(tài)勞動者訴求表達渠道，代表委員紛紛建言。
全國總工會書記處書記張茂華委員提交了“關于平臺經濟中勞動者權益保障”的提案，建議規(guī)范算法應用，平衡勞動關系權利義務。提案建議，平臺企業(yè)要充分考慮勞動者需求，避免算法規(guī)則不平衡、不公平、不規(guī)范的情況；有關部門應出臺法律法規(guī)，從源頭上控制平臺企業(yè)過度索取，合理平衡勞資雙方的權利義務；人社部門、工會應建立健全關于算法規(guī)則的民主協(xié)商機制，力爭通過協(xié)商達到雙贏。推動平臺企業(yè)依法建立工會，加強平臺經濟區(qū)域性行業(yè)性工會建設，鼓勵所有專兼職平臺經濟勞動者加入工會組織。
江蘇省靖江市新橋鎮(zhèn)德勝中心村黨委書記、德勝村黨總支書記楊恒俊代表去年參與了泰州市總工會組織的對網約車司機的體驗式走訪調研。他發(fā)現(xiàn)，網約車司機利益訴求渠道不暢，存在不穩(wěn)定因素。為此，他建議加強對網約車行業(yè)從業(yè)人員的思想政治引領、關愛幫扶和維權服務，并與人社部門聯(lián)合推動網約車平臺開展集體協(xié)商。
眼下，全國總工會正繼續(xù)大力推動平臺企業(yè)與新就業(yè)形態(tài)勞動者代表就派單機制、配送時間、獎懲規(guī)則等事項開展協(xié)商。代表委員們對此十分期待?！跋Ｍ「纭瘋兊穆曇舯桓嗟芈犚姡谑刈o職工權益的同時，促進企業(yè)更好發(fā)展?！蓖粲麓碚f。
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