世界熱資訊！做細(xì)做實(shí)年輕干部日常監(jiān)督
(相關(guān)資料圖)
原標(biāo)題：做細(xì)做實(shí)年輕干部日常監(jiān)督
年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)的接班人，肩負(fù)著重要的歷史責(zé)任和時(shí)代責(zé)任。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要把嚴(yán)的要求貫穿年輕干部教育管理監(jiān)督全過(guò)程，做細(xì)做實(shí)日常監(jiān)督，強(qiáng)化經(jīng)常性紀(jì)律教育，著力提高年輕干部拒腐防變能力。
強(qiáng)化教育引導(dǎo)，筑牢思想防線。加強(qiáng)對(duì)年輕干部的教育引導(dǎo)，督促其將堅(jiān)定理想信念作為終身課題，經(jīng)常進(jìn)行思想政治體檢，拿黨章黨規(guī)黨紀(jì)“掃描”，確保角色不錯(cuò)位、行為不跑偏，經(jīng)得起各種考驗(yàn)。加強(qiáng)廉潔教育，用近期查處的年輕干部違紀(jì)違法典型案例，精準(zhǔn)施策開(kāi)展警示教育，用身邊事教育身邊人，促使年輕干部筑牢拒腐防變防線，保持思想警醒，增強(qiáng)“不想腐”的行動(dòng)自覺(jué)。
堅(jiān)持抓早抓小，做細(xì)做實(shí)日常監(jiān)督。堅(jiān)持關(guān)口前移、防微杜漸，常態(tài)化開(kāi)展談心談話，了解年輕干部在思想、學(xué)習(xí)、工作及生活方面情況，對(duì)存在苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)談話提醒，防止小問(wèn)題變成大錯(cuò)誤。建立完善年輕干部監(jiān)督管理工作聯(lián)席會(huì)議制度，發(fā)揮相關(guān)部門(mén)職能作用，形成監(jiān)督合力。建立健全年輕干部定期輪崗交流制度，在不同崗位上鍛煉和檢驗(yàn)?zāi)贻p干部，強(qiáng)化其責(zé)任意識(shí)，促使其成長(zhǎng)為黨和人民忠誠(chéng)可靠的干部。
嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，筑牢廉潔防線。緊盯年輕干部違紀(jì)違法易發(fā)多發(fā)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，針對(duì)年輕干部的崗位特點(diǎn)，圍繞重點(diǎn)工作、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等方面，讓年輕干部時(shí)常主動(dòng)檢視自我，全面查找廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，督促制定防控措施，不斷規(guī)范年輕干部秉公用權(quán)。針對(duì)查處的年輕干部典型案件，深化以案促改、以案促治，查找監(jiān)督管理薄弱環(huán)節(jié)和制度漏洞，健全完善授權(quán)、用權(quán)、控權(quán)制度機(jī)制，督促案發(fā)單位做實(shí)“一案一整改”。（林文奇）
標(biāo)簽：
