每日視訊：“再頂一句，立馬讓你走”，抖威風(fēng)被“打臉”警示了什么？
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原標(biāo)題：“再頂一句，立馬讓你走”，抖威風(fēng)被“打臉”警示了什么？
“罰500！”“你罰500就罰500吧。”“罰1000，罰單開(kāi)起來(lái)，我簽字，你再給我頂一句，我立馬讓你走，你再頂一句，造反吶！”3月19日晚間，一段短視頻引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。視頻中，一名管理人員模樣的黑衣男子，對(duì)著多名制服背后印有“僑銀股份”字樣的工作人員大發(fā)雷霆。
雖然暫時(shí)不清楚事情的來(lái)龍去脈，但黑衣男子盛氣凌人的態(tài)度，著實(shí)激怒了不少網(wǎng)友——說(shuō)罰多少就罰多少，被罰者只不過(guò)接了一句話，竟然成為加倍處罰的理由，這樣的處罰本身到底有多少合理性和正當(dāng)性？至于黑衣男子脫口而出的那一句“造反吶”，更是不由得讓人感嘆，這到底是有多大的“官威”！
僑銀股份有“環(huán)衛(wèi)第一股”之稱，公司員工總數(shù)超過(guò)7萬(wàn)人。截至去年6月底，僑銀股份在手待執(zhí)行訂單總額約為550億元，在手待執(zhí)行訂單年化額約為50億元。不久前，僑銀股份宣布其向特定對(duì)象發(fā)行股票申請(qǐng)獲得深交所受理，根據(jù)此前公告，僑銀股份擬募資12億元，投向“城市大管家”裝備集中配置中心、智慧城市管理數(shù)字化以及補(bǔ)充流動(dòng)資金三大項(xiàng)目。
綜合各方資料來(lái)看，僑銀股份是當(dāng)之無(wú)愧的行業(yè)翹楚，不僅有強(qiáng)大的綜合實(shí)力，而且有清晰的定位和廣闊的前景。然而，此次事件的曝光，無(wú)疑是給僑銀股份敲響了警鐘：在企業(yè)高速發(fā)展的過(guò)程中，是否把維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益記在心上、落實(shí)在行動(dòng)中？換句話說(shuō)，當(dāng)企業(yè)不斷做大做強(qiáng)的時(shí)候，是否意識(shí)到，粗暴的管理和管理者是阻礙企業(yè)發(fā)展的最大短板？
無(wú)論涉事員工是否有什么過(guò)錯(cuò)，管理人員頤指氣使的態(tài)度都令人望而生厭。勞動(dòng)法明確規(guī)定，用人單位不得無(wú)故克扣勞動(dòng)者工資。即使因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，按照《工資支付暫行規(guī)定》，用人單位也只是“可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失”，而不是“罰款”。動(dòng)不動(dòng)就把“罰款”掛在嘴邊，甚至把員工“頂嘴”當(dāng)作加倍處罰的依據(jù)，由此足以看出，黑衣男子的法治觀念有多么淡薄，基層員工的權(quán)益多么岌岌可危。
實(shí)際上，此次事件中真正令人吃驚的是這一句話：你再給我頂一句，我立馬讓你走。不知道這是黑衣男子在虛張聲勢(shì)，還是他真能做到“言出必行”。倘若是后者，那無(wú)疑是一件令人費(fèi)解的事情。勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法都對(duì)企業(yè)開(kāi)除員工有明確規(guī)定，當(dāng)基層管理者用“我立馬讓你走”威脅員工的時(shí)候，到底將企業(yè)規(guī)章與法律尊嚴(yán)置于何處？
最新消息是，3月20日早間，僑銀股份董秘回應(yīng)此事稱，事后公司第一時(shí)間調(diào)查原因，并且將該名項(xiàng)目管理人員降職為一線環(huán)衛(wèi)工人，公司并未對(duì)視頻當(dāng)中的女性員工進(jìn)行處罰。僑銀股份方面還表示，對(duì)事件造成的社會(huì)影響致以深切的歉意，后期將繼續(xù)加強(qiáng)內(nèi)部管理，杜絕類似事件再次發(fā)生。
盡管此次事件并未造成實(shí)質(zhì)性傷害，黑衣男子石破天驚的話語(yǔ)仍然是一種警示——現(xiàn)實(shí)生活中，還有多少基層管理者自認(rèn)為凌駕于企業(yè)規(guī)章與法律之上？?jī)S銀股份的處置措施則闡明了一種應(yīng)有的態(tài)度——任何違反勞動(dòng)法規(guī)、踐踏勞動(dòng)者尊嚴(yán)的說(shuō)法和做法，都應(yīng)該被狠狠地“打臉”。（趙志疆）
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