蘋果向部分員工派發(fā)10萬(wàn)至20萬(wàn)美元獎(jiǎng)金挽留關(guān)鍵人才
根據(jù)知情人士透露,蘋果最近向少數(shù)的工程師派發(fā)了新一輪的特別股票獎(jiǎng)金,以此來(lái)挽留關(guān)鍵人才。
知情人士表示,蘋果最近以限售股形式向部分員工派發(fā)了10萬(wàn)至20萬(wàn)美元的獎(jiǎng)金,蘋果內(nèi)部的員工將這筆獎(jiǎng)金稱作“特別挽留獎(jiǎng)”。
這筆獎(jiǎng)金將會(huì)分幾年的時(shí)間逐步發(fā)放,發(fā)放這筆獎(jiǎng)金的目的是用來(lái)避免主要的員工跳槽的。蘋果曾于去年12月派發(fā)過(guò)特別股票獎(jiǎng)金,最高額度為18萬(wàn)美元,主要發(fā)放給負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)定制芯片的硬件技術(shù)部門以及開發(fā)未來(lái)虛擬現(xiàn)實(shí)和增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)頭顯的團(tuán)隊(duì)。
因?yàn)槟槙哪腹綧eta Platform在為推進(jìn)元宇宙計(jì)劃招納人才,蘋果的芯片設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)遭遇流失。而在全球缺芯的情況下,大家都想在保護(hù)好自己的人才同時(shí),招到更多的人才,但是半導(dǎo)體芯片人才的增長(zhǎng)速度并未實(shí)現(xiàn)與企業(yè)擴(kuò)張同步,因此人才出現(xiàn)了巨大缺口。
因?yàn)槊绹?guó)的通貨膨脹,很多的員工都非常想加薪,而因?yàn)樘O果正恢復(fù)線下工作,也給一部分員工帶來(lái)了壓力,到今年5月,蘋果將要求員工每周至少在辦公室工作3天。
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