世界觀速訊丨嘉興南湖區(qū)人力社保局高效化解勞資糾紛暖人心
(資料圖片僅供參考)
南湖區(qū)人力社保局高效化解勞資糾紛暖人心（主題）
嘉興日報記者 高昱雯 通訊員 徐曉春
嘉興日報訊 “非常感謝你們，幫我們解決了心頭大事，終于可以安心工作了?！?月29日上午，嘉興某混凝土制品有限公司負責(zé)人和企業(yè)員工代表將兩面錦旗送到南湖區(qū)人力社保局，對該局工作人員盡心盡力維護職工權(quán)益、化解勞資糾紛表達誠摯感謝。
今年7月，嘉興某混凝土制品有限公司因涉及轉(zhuǎn)型改革，與部分職工在分流安置等問題上發(fā)生了爭議糾紛。區(qū)人力社保局工作人員接到反映后，第一時間介入矛盾化解，協(xié)調(diào)勞資雙方開展集體協(xié)商，及時解答勞動法律法規(guī)，引導(dǎo)職工通過合法途徑解決訴求。
一邊是幾十名工人的焦急等待，一邊是較長的法定程序。為盡快解決工人轉(zhuǎn)崗安置問題，區(qū)人力社保局高度重視，分管領(lǐng)導(dǎo)多次帶領(lǐng)政策法規(guī)、勞動關(guān)系和勞動保障監(jiān)察等科室的業(yè)務(wù)骨干上門服務(wù)，深入企業(yè)一線開展工作，先后發(fā)函至該企業(yè)的區(qū)域管理公司和集團母公司，協(xié)調(diào)用人單位重新規(guī)劃《員工安置方案》。
同時，區(qū)人力社保局聯(lián)合屬地政府，主動出擊，趕赴上海市浦東新區(qū)對接該企業(yè)上級母公司，敦促推進勞資雙方集體協(xié)商。通過一系列努力，8月上旬，勞資雙方協(xié)商一致，部分人員轉(zhuǎn)崗、部分分流到其他分公司，部分人員通過經(jīng)濟補償解除勞動合同。至此，這一勞動爭議案件順利化解。
錦旗上，“盡職盡責(zé)暖人心、嚴謹高效辦實事”的幾個大字，是幾十名工友對區(qū)人力社保局為民服務(wù)的真情點贊。
今年以來，區(qū)人力社保局以多元化解為抓手，不斷提升勞動爭議糾紛案件處理質(zhì)效。該局聯(lián)合區(qū)司法局、區(qū)總工會、區(qū)工商聯(lián)等單位推進勞動爭議多元化解，通過信息共享、會商研判、聯(lián)動處置，發(fā)揮多部門協(xié)作作用，并引入“老娘舅”等人民調(diào)解力量，將工會調(diào)解、人民調(diào)解、勞動仲裁等工作相輔相成，構(gòu)建“工會+仲裁+司法”聯(lián)合調(diào)處勞資糾紛新模式。
今年上半年，全區(qū)穩(wěn)妥處理各類勞動人事爭議案件233件，調(diào)解成功率93.0%，結(jié)案率92.1%，仲裁終結(jié)率93.6%。
