全球消息！推行農(nóng)民工實名制管理解決煩“薪”事兒
(相關(guān)資料圖)
通訊員 胡育松 王文哲 工人日報-中工網(wǎng)記者車輝
“不掃臉，沒考勤；沒考勤，沒工資。”2月22日，在中鐵上海工程局四公司廊坊安置房項目工地，工作人員正在對新進(jìn)場的工友們普及實名制管理相關(guān)知識，“我們工地設(shè)立進(jìn)出場門禁系統(tǒng)，采用動態(tài)人臉識別技術(shù)進(jìn)行電子打卡，落實實名制考勤管理?！?/p>
為從根本上解決農(nóng)民工“薪”事，中鐵上海工程局四公司為保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，積極探索有效途徑，多措并舉完善農(nóng)民工實名制管理工作，推動法治企業(yè)、和諧企業(yè)建設(shè)。
推進(jìn)制度建設(shè)，實現(xiàn)實名制管理項目全覆蓋。該公司建立健全農(nóng)民工實名制管理制度，印發(fā)公司農(nóng)民工實名制及工資支付保障管理實施細(xì)則，強(qiáng)化對相關(guān)政策的宣傳和解讀。建立兩級保障機(jī)制，在公司和項目層面分別成立工作小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，商務(wù)、財務(wù)、安質(zhì)、黨群等部門各司其職，細(xì)化職責(zé)分工，層層壓實責(zé)任，對制度的實施進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督考核，對于出現(xiàn)的問題立整立改，切實保障農(nóng)民工合法權(quán)益。
強(qiáng)化日常管控，保證實名制管理措施有效落實。該公司及所屬各單位對農(nóng)民工進(jìn)場登記、安全培訓(xùn)、用工計量、工資發(fā)放、退場清算、信息公示及資料保管等進(jìn)行全過程管理，設(shè)立專人負(fù)責(zé)日?？记诩肮べY代發(fā)清單的審核工作，根據(jù)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)及考勤核查農(nóng)民工工資。施工現(xiàn)場實行封閉管理，以門禁系統(tǒng)考勤為主，勞務(wù)企業(yè)的勞務(wù)管理員人工考勤為輔，確保農(nóng)民工考勤真實、有效、簡捷。
標(biāo)簽： 合法權(quán)益 主要領(lǐng)導(dǎo) 多措并舉
