以“試用期不合格”炒人，合法嗎？
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中工網(wǎng)訊 近日，廣東省廣州市南沙區(qū)總工會(huì)收到一份特別的快遞——一面寫有“南沙法援暖民心 熱情服務(wù)為正義”的錦旗。這是溫女士（化名）感謝南沙區(qū)總工會(huì)為她提供法律援助服務(wù)。
2023年4月13日，溫女士入職廣州某動(dòng)漫文化有限公司，從事包裝平面設(shè)計(jì)工作。入職11天后，該公司以溫女士不符合錄用條件為由，辭退溫女士。溫女士曾向公司表示不服上述決定，多次要求公司支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金未果。無(wú)奈之下，溫女士到南沙區(qū)總工會(huì)法律服務(wù)站求助，申請(qǐng)法律援助。
南沙區(qū)總工會(huì)受理溫女士的申請(qǐng)后，立即委托工會(huì)律師團(tuán)成員、廣東豐信律師事務(wù)所律師韓雙承辦該案。韓雙與溫女士深入分析案情，手把手幫助溫女士收集整理案件證據(jù)，擬寫仲裁申請(qǐng)書，以及辦理仲裁立案申請(qǐng)手續(xù)。
韓雙認(rèn)為，因公司沒(méi)有和溫女士簽訂書面勞動(dòng)合同，所以，該公司與溫女士之前不適用試用期內(nèi)不符合錄用條件可辭退溫女士的相關(guān)法律規(guī)定。即使該公司與溫女士簽訂了書面勞動(dòng)合同，用人單位在勞動(dòng)者試用期內(nèi)也不能隨便解除勞動(dòng)合同，用人單位以試用期不符合錄用條件為由單方解除勞動(dòng)關(guān)系必須有“事實(shí)依據(jù)”和“法律依據(jù)”，且“程序合法”。
溫女士的案件經(jīng)由中國(guó)（廣東）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)廣州南沙新區(qū)片區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)審理，并于2023年7月7日作出裁決。根據(jù)裁決書，該公司在裁決生效之日起五日內(nèi)向溫女士一次性支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金。7月20日，溫女士收到了該筆賠償金。
“一句感謝，一面錦旗，不僅意味著職工對(duì)南沙區(qū)總工會(huì)律師團(tuán)工作的認(rèn)可，也體現(xiàn)著工會(huì)擔(dān)負(fù)的堅(jiān)實(shí)責(zé)任，同時(shí)，也將更加激勵(lì)全體工會(huì)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的信心和熱情?！蹦仙硡^(qū)總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。
近年來(lái)，南沙區(qū)總工會(huì)作為職工的“娘家人”，立足職工需求辦實(shí)事，切實(shí)增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，開(kāi)展了許多為職工解決急難愁盼的工作。法律援助工作是南沙區(qū)總工會(huì)的品牌工作之一，已實(shí)現(xiàn)覆蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟、執(zhí)行、重審、再審等勞動(dòng)爭(zhēng)議案件裁審全流程。2023年至今，共為495名勞動(dòng)者提供法律援助，挽回勞動(dòng)權(quán)益損失4317.32萬(wàn)元。
（南方工報(bào)全媒體記者 彭新啟 通訊員 丘歡梓 黃源鋒）
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