世界觀焦點：特斯拉種族歧視案再審：員工賠償金從 1.37 億美元降到 320 萬美元
(資料圖)
IT之家 4 月 4 日消息，據(jù)紐約時報報道，美國一名黑人前特斯拉工廠員工，因在加州工廠遭受到種族歧視而起訴了特斯拉公司。周一，舊金山聯(lián)邦陪審團判決特斯拉向他賠償約 320 萬美元（IT之家備注：當前約 2201.6 萬元人民幣）。
這筆賠償金遠低于兩年前另一個陪審團判決的 1.37 億美元，其中大部分是懲罰性賠償。當時的法官后來將這個數(shù)字降低到 1500 萬美元，導致原告歐文?迪亞茲（Owen Diaz）進行上訴。
但他沒有得到更多的錢，反而更少了。經(jīng)過五天的審判，陪審團判決特斯拉支付 300 萬美元的懲罰性賠償，以及 17.5 萬美元的過去和未來的非經(jīng)濟損失賠償。
迪亞茲說，他在 2015 年和 2016 年在特斯拉位于舊金山附近弗里蒙特（Fremont）的工廠工作期間，遭受了反復的種族侮辱。他說，他的一名主管和其他同事經(jīng)常使用種族歧視詞匯，包括針對他。他說，員工們還在工廠里寫下種族歧視詞匯，并畫出一些符號和漫畫。
迪亞茲說，這些侮辱對他造成了情緒上的傷害，他曾向公司反映過，但特斯拉幾乎沒有采取任何措施。他說，在他的兒子開始在工廠工作并面臨類似的遭遇之前，他一直在容忍這些敵對行為。
迪亞茲的律師之一伯納德?亞歷山大（Bernard Alexander）在最新審判中的結案陳詞中說：“特斯拉工作場所內使用種族歧視詞匯的普遍性表明，他們不關心他們的非洲裔員工的感受。這是對工作場所內每一個非洲裔員工的侮辱?！?/p>
特斯拉的律師暗示，迪亞茲夸大了他所面臨的種族騷擾的影響和程度，并希望陪審團減少賠償金額。
特斯拉對于讓迪亞茲在工作中遭受種族歧視的責任已經(jīng)在之前的審判中被確定了，不需要再進行審理。這次審判的目的只是為了確定迪亞茲應該得到多少賠償金。
據(jù)IT之家了解，在 2021 年的審判后，特斯拉的人力資源負責人表示，該公司為了回應迪亞茲的投訴，解雇了兩名承包商，并暫停了另一名承包商的工作。這位高管承認，該公司在 2015 年和 2016 年“不完美”，但自那以后已經(jīng)有了很大的進步。
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