熱消息：職工情緒管理服務站樹立關(guān)愛職工典范
2023-04-21 10:43:50|
來源：勞動午報 作者：
(資料圖)
原標題：職工情緒管理服務站樹立關(guān)愛職工典范
近日，浙江省諸暨市總工會建成10家職工情緒管理服務站，設(shè)置個人咨詢室、情緒疏導區(qū)等功能區(qū)，與溫州醫(yī)科大學合作制定職工心理健康服務體系研究計劃書，規(guī)劃建設(shè)應用心理實驗室，智慧化開展職工情緒管理服務、專業(yè)化出具職工個人心理健康評估報告、個性化提供情緒調(diào)節(jié)員疏導，智能有效科學助力職工情緒管理心理“減壓”。（4月20日《工人日報》）
職工的情緒，不僅關(guān)系到個人的精神面貌，更關(guān)系到工作中的安全以及工作效率。職工情緒管理服務站提供個性化服務，值得點贊。一方面，職工情緒管理服務站個性化服務是對職工的精準幫扶。職工遇到情緒問題，有的是工作引發(fā)的，有的是家庭引發(fā)的。不管是什么原因，采取有針對性的情緒疏導，體現(xiàn)了情緒管理的科學和人文情懷。
另一方面，職工情緒管理服務站個性化服務，也給我們社會樹立了關(guān)愛職工的典范。關(guān)愛職工的心理健康，我們要堅信“辦法總比困難多”。我們要從實際出發(fā)，堅持以人為本的原則，讓職工的心理問題及時得到疏導，讓他們快樂工作和生活。
職工的情緒管理不是小事，我們要給予充分重視。職工情緒管理服務站個性化服務是很好的案例。常言道，事在人為。管理好職工的情緒，我們可以想得更多、做得更好。（陶崇銀）
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