預防職業(yè)病不分廣義狹義
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原標題：預防職業(yè)病不分廣義狹義
本周是我國第21個《職業(yè)病防治法》宣傳周。日前，“頸椎病、鼠標手算不算職業(yè)病”這一話題引發(fā)討論。
從法律條文來看，職業(yè)病是指勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病，在認定時大多須提供環(huán)境誘因的接觸史。而頸椎病、鼠標手等骨骼肌肉相關的疾病的成因更為復雜，包括久坐體態(tài)不正、壓迫關節(jié)神經(jīng)和慢性勞損。疾控專家表示，這類疾病屬于“工作相關疾病”，《工作相關肌肉骨骼疾患防治科普指南》可提供部分參考，但尚未被納入職業(yè)病的范疇之內(nèi)。
未被列入，是否意味著不予關注呢？深入研究職業(yè)病防治立法的歷史沿革，可發(fā)現(xiàn)并非如此。自1957年以來，為了配合新技術、新材料的運用，以及新的職業(yè)、工種和勞動方式的不斷產(chǎn)生，《職業(yè)病分類和目錄》已有多次調(diào)整。目前施行的2013版目錄中，將職業(yè)病分為10大類132種，并配合《國際職業(yè)病目錄》精神增設了開放型條款。過去十年中，《職業(yè)病防治法》也歷經(jīng)4次修訂，方便了職業(yè)病和疑似職業(yè)病患者就近診斷，增設了對用人單位健康衛(wèi)生條件的強制性要求。由此可見，學習并應用《職業(yè)病防治法》，其目的不僅限于對小范圍內(nèi)的病種進行維權，而是要健全包含前期預防、勞動過程中的防護管理、職業(yè)病診斷、健康保障和監(jiān)督檢查在內(nèi)的全流程保護機制，維護更廣泛勞動群體的正當權益。
今年《職業(yè)病防治法》宣傳周的主題是“改善工作環(huán)境和條件，保護勞動者身心健康”，從各地的宣傳重點也可看出，不止要針對具體的職業(yè)病種類，深度開展危害專項治理，落實職業(yè)病防治法的各項要求，也要將注意力放在職業(yè)病的預防上，從制度、環(huán)境、文化、管理等方面全方位加強職業(yè)健康保護。引導企業(yè)和用人單位切實落實主體責任，大力改善工作場所的環(huán)境條件，全面提升企業(yè)健康管理水平。
以頸椎病、鼠標手為例，在2013版目錄中，就已將“物理因素所致職業(yè)病”單設一類，在預防思路上有其共通之處。對于企業(yè)和用人單位而言，引導員工合理調(diào)控工作節(jié)奏，控制勞動強度，提供適當?shù)腻憻捒蛊谠O施并非難事。對照同類案例，“職業(yè)心理健康”同樣未被列入職業(yè)病范疇，也已引起了各界重視，并被部分企業(yè)引為防治新方向。當下“辦公室一族”“伏案工作者”群體不斷擴張，借由宣傳周這一契機，對勞動者開展科普普法和宣傳教育，有著更為深遠的意義。（默達）
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