恒隆地產張琳娜：可持續(xù)發(fā)展已納入到集團每年的KPI中 真正做到落實運營
隨著社會各界加大對企業(yè)社會和環(huán)境影響的審視，可持續(xù)投資理念成為越來越多企業(yè)應對環(huán)境與社會風險和把握相應機遇的關鍵方法，是促進企業(yè)長期價值創(chuàng)造和可持續(xù)發(fā)展的途徑。
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德勤數據顯示，根據其對24個國家2000多名首席高管的調研，約75%的首席高管稱其企業(yè)在去年增加了對可持續(xù)發(fā)展的投資，其中20%稱其企業(yè)大幅增加了投資。
知名商業(yè)地產發(fā)展商恒隆地產，亦“矢志成為全球領先的可持續(xù)發(fā)展房地產公司”，致力于把環(huán)境、社會和管治策略融入到企業(yè)的日常營運中，并為此建立了可持續(xù)發(fā)展管治架構以及制訂了相關政策以指導自身決策。
為推動可持續(xù)發(fā)展，恒隆地產針對性制定了可持續(xù)發(fā)展框架，涵蓋三大基礎以及四大優(yōu)先議題。三個基礎分別為公司、建筑及顧客，涵括恒隆在可持續(xù)發(fā)展工作所建立的核心組織環(huán)境和不可或缺的原則；四大優(yōu)先議題則包括應對氣候變化、資源管理、福祉、可持續(xù)交易四個方面。
而作為恒隆地產可持續(xù)發(fā)展舉措中提升社會福祉的重要部分，近日正式收官的首屆恒隆“她領航”計劃受到外界矚目。
公開信息顯示，該計劃由恒隆地產發(fā)起及主辦、上海市徐匯區(qū)婦聯(lián)及靜安區(qū)婦聯(lián)協(xié)辦、益社承辦，全國有近180位女大學生參與到恒隆“她領航”計劃，其中75%的學員是家庭三代中第一個上大學的成員。在過去八個月里，她們共接受逾6300小時的領導力培訓及師友指導，當中九成學員順利完成了整個計劃。
“我很高興能見證內地及香港的恒隆‘她領航’計劃學員在項目過程中的成長，以及她們通過可持續(xù)發(fā)展實踐項目所創(chuàng)造的正向社會影響力?！焙懵〉禺a高級董事——內地業(yè)務彭兆輝表示，“未來，也希望更多年輕女性能在這個項目的影響下，參與并實踐多元共融社區(qū)建設，攜手為祖國共創(chuàng)可持續(xù)發(fā)展的未來?！?/p>
“首屆恒隆‘她領航’計劃的圓滿結束，體現了恒隆‘聯(lián)系顧客、社群、伙伴，實現可持續(xù)增長’的使命，以及在推動可持續(xù)發(fā)展方面的承諾。”恒隆地產方面表示，未來，其仍將一如既往關注下一代年輕女性的成長賦能及多元發(fā)展，攜手更多志同道合的社會力量，打造多元共融的社會。
針對可持續(xù)發(fā)展議題，恒隆地產副董事——內地業(yè)務張琳娜近日在恒隆“她領航”計劃畢業(yè)典禮上表示：“作為一家行業(yè)領先的地產發(fā)展商，恒隆透過聯(lián)系顧客及社群實現可持續(xù)增長，并將可持續(xù)發(fā)展融入至業(yè)務各方面。我們以可持續(xù)增長為使命，以可持續(xù)發(fā)展為核心價值?！?/p>
“另外我們也通過采取自上而下及自下而上的方針，來推動公司的每位員工及各持份者，共同肩負這個責任，來推進可持續(xù)發(fā)展?！睆埩漳冗€提到恒隆地產的可持續(xù)發(fā)展旅程，“由我們的高級管理層首先承諾履行并認可相關的政策及框架，為恒隆的可持續(xù)發(fā)展基礎確定了清晰的議程及原則?！?/p>
張琳娜進一步表示，恒隆地產明確界定高級管理層、不同的運營部門，以及跨職能委員會的角色及職責，以確保執(zhí)行時資源恰當且有責可循?！拔覀円呀泴⒖沙掷m(xù)發(fā)展元素納入到集團每年的關鍵績效指標（KPI）中，真正落實到營運之中?！?/p>
在張琳娜看來，恒隆地產在推動可持續(xù)發(fā)展方面“比較大膽創(chuàng)新”，其分享稱，在2022年10月，恒隆地產與租戶LVMH集團開創(chuàng)了為期三年的可持續(xù)發(fā)展合作關系，計劃里包括LVMH集團旗下LOUIS VUITTON、DIOR、LOEWE等26個品牌超過90家零售店，涵蓋恒隆在內地七座城市的項目，來攜手引領房地產及零售領域的氣候行動及可持續(xù)發(fā)展計劃。
恒隆地產為推動可持續(xù)發(fā)展，近年來先后制定了2030年可持續(xù)發(fā)展目標及指標，以及“25×25可持續(xù)發(fā)展指標”，這些指標涵蓋了恒隆可持續(xù)發(fā)展框架聚焦的四個優(yōu)先議題，為公司應對重大可持續(xù)發(fā)展挑戰(zhàn)制定具體及可量化的措施，同時為員工未來進行與可持續(xù)發(fā)展相關的工作厘定清晰目標。
（文章來源：中國經營網）
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