每日關(guān)注!合同期滿(mǎn)而醫(yī)療期未滿(mǎn) 公司終止勞動(dòng)合同違法
(資料圖)
案情簡(jiǎn)介
趙某在上海某商貿(mào)公司擔(dān)任市場(chǎng)部經(jīng)理一職，勞動(dòng)合同期限自2017年11月1日起至2020年10月31日止。2020年10月10日，趙某因身體不適至醫(yī)院就診，醫(yī)院確診后為其開(kāi)具了休息一個(gè)月的病假單。趙某按照公司的請(qǐng)假流程提交了醫(yī)院的相關(guān)診斷證明和病假單。
2020年10月28日，公司向趙某征詢(xún)續(xù)簽勞動(dòng)合同的意向，趙某在“同意不續(xù)簽”一欄簽字。次日，公司便向趙某出具了《終止勞動(dòng)合同說(shuō)明書(shū)》，載明趙某簽訂的勞動(dòng)合同期限至2020年10月31日止，合同到期后，雙方不再續(xù)簽。
2020年11月1日，公司為趙某辦理了退工手續(xù)。趙某認(rèn)為自己尚處于醫(yī)療期內(nèi)，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)但醫(yī)療期未滿(mǎn)，應(yīng)當(dāng)順延至醫(yī)療期結(jié)束，公司終止勞動(dòng)合同違法，要求公司支付違法終止勞動(dòng)合同的賠償金；公司則認(rèn)為趙某同意不續(xù)簽勞動(dòng)合同，故合同期滿(mǎn)終止合法。于是趙某向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求公司向其支付違法終止勞動(dòng)合同的賠償金83000元。
裁審結(jié)果
本案經(jīng)勞動(dòng)仲裁和法院審理，認(rèn)定趙某尚處于醫(yī)療期內(nèi)，公司不能終止勞動(dòng)合同而應(yīng)當(dāng)順延至醫(yī)療期結(jié)束，公司終止勞動(dòng)合同的行為違法，支持趙某的訴求。
律師點(diǎn)評(píng)
上海七方律師事務(wù)所首席合伙人李華平律師：本案爭(zhēng)議焦點(diǎn)主要在于勞動(dòng)者醫(yī)療期未滿(mǎn)而勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)時(shí)，勞動(dòng)者作出同意不續(xù)簽勞動(dòng)合同的意思表示，雙方的勞動(dòng)關(guān)系是否仍需要順延至醫(yī)療期滿(mǎn)時(shí)終止？
一、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)其勞動(dòng)合同受法律特殊保護(hù)。
《勞動(dòng)合同法》第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)合同法》第四十五條規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
本案中，趙某患病需要停止工作治病休息，且按照公司規(guī)定履行了相應(yīng)的請(qǐng)假手續(xù)，其在醫(yī)療期內(nèi)的勞動(dòng)合同受到特殊保護(hù)。趙某尚處于醫(yī)療期內(nèi)，公司沒(méi)有將勞動(dòng)合同順延至醫(yī)療期結(jié)束而直接終止勞動(dòng)關(guān)系，顯然是違法規(guī)定的。
二、勞動(dòng)者同意勞動(dòng)合同期滿(mǎn)不續(xù)簽，不等于放棄勞動(dòng)合同法定順延保護(hù)的權(quán)利。
本案中，公司在勞動(dòng)合同期限即將屆滿(mǎn)時(shí)征詢(xún)趙某續(xù)簽勞動(dòng)合同意向，趙某在“同意不續(xù)簽”一欄簽字，只能表明趙某沒(méi)有續(xù)簽勞動(dòng)合同的意思表示，換言之如果公司愿意以維持或提高原有條件與趙某續(xù)簽勞動(dòng)合同而趙某不同意續(xù)簽的，公司無(wú)需向其支付終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
但是，趙某作出的是不續(xù)簽勞動(dòng)合同的意思表示，不等于其放棄在醫(yī)療期內(nèi)享有勞動(dòng)合同應(yīng)法定順延的權(quán)利。趙某并沒(méi)有在醫(yī)療期提出辭職或作出同意無(wú)需順延勞動(dòng)合同期限的意思表示，公司卻直接作出終止勞動(dòng)合同的決定并辦理退工手續(xù)，是操之過(guò)急、得不償失。
（據(jù)勞動(dòng)報(bào)消息 李林芳）
標(biāo)簽： 勞動(dòng)合同 meta name=description
