沒(méi)簽勞動(dòng)合同，怎樣確定勞動(dòng)關(guān)系？
2023-04-12 07:03:08|
來(lái)源：人力資源社會(huì)保障部政務(wù)微信 作者：
(相關(guān)資料圖)
單位沒(méi)給簽訂勞動(dòng)合同，怎樣確定勞動(dòng)關(guān)系？工資表、工作證可以嗎？
勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào)）規(guī)定：
用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格，用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)，且提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分的，勞動(dòng)關(guān)系成立。
認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)
工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄
用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件
勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄
考勤記錄
其他勞動(dòng)者的證言等
均可作為參照憑證。
標(biāo)簽：
