勞動(dòng)者工傷致殘需定期更換假肢 法院判決企業(yè)預(yù)付28年費(fèi)用
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原標(biāo)題：勞動(dòng)者工傷致殘需定期更換假肢 法院判決企業(yè)預(yù)付28年費(fèi)用
中工網(wǎng)訊（工人日報(bào)-中工網(wǎng)記者王偉 通訊員孟子煜 鎖文舉）近日，江蘇省蘇州市中級人民法院審結(jié)了一起工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案，對于勞動(dòng)者使用的更換周期為4年的殘疾輔助器具（假肢），依法判決用工企業(yè)預(yù)付更換7次即28年的費(fèi)用共計(jì)14.7萬元。
2018年7月，牛某入職某小微企業(yè)，既沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，也沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5個(gè)月后，牛某在工作中因不慎發(fā)生的機(jī)械傷害事故受傷，經(jīng)認(rèn)定構(gòu)成工傷五級傷殘，并配置安裝了殘疾輔助器具（假肢），實(shí)際支付3.4萬元，更換周期為4年。
牛某按照2018年蘇州市人均壽命83歲，主張公司先行支付其更換14次、共計(jì)56年的殘疾輔助器具費(fèi)47.6萬元。公司則主張，后續(xù)的殘疾器具費(fèi)要等實(shí)際發(fā)生了再說。牛某經(jīng)仲裁裁決后提起訴訟。
一審法院認(rèn)為，職工因工作遭受事故傷害，經(jīng)認(rèn)定屬于工傷，依法享有工傷待遇。本案中，公司作為用人單位未為牛某參加工傷保險(xiǎn)，應(yīng)由公司按照規(guī)定的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)向牛某支付費(fèi)用，遂結(jié)合牛某的年齡及傷情，認(rèn)為其后續(xù)的殘疾器具費(fèi)系必然發(fā)生的費(fèi)用，從減輕牛某訴累及保護(hù)工傷職工合法權(quán)益的角度出發(fā)，酌情認(rèn)定公司應(yīng)當(dāng)支付牛某后續(xù)更換14次的輔助器具費(fèi)，按照當(dāng)?shù)厝松绮块T相關(guān)規(guī)定載明的案涉輔助器具配置最高支付限額為2.1萬元確定，共計(jì)需支付29.4萬元。
公司不服，提出按照人均壽命來折算未來56年的賠償金額，對于企業(yè)而言壓力過大，提起上訴。
蘇州市中級人民法院審理認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位在工傷發(fā)生后應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用，在補(bǔ)繳前由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用，補(bǔ)繳后則由工傷保險(xiǎn)基金支付新發(fā)生的費(fèi)用。本案中，牛某主張的后續(xù)殘疾器具費(fèi)雖尚未發(fā)生，但根據(jù)其年齡及傷情，該費(fèi)用系必然發(fā)生的費(fèi)用。
“根據(jù)基礎(chǔ)法理，對必然發(fā)生的費(fèi)用支持給付，并不違反法律精神，也有利于保障工傷職工的利益。”承辦法官指出，況且公司確實(shí)未能在牛某入職后及時(shí)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，此亦給牛某后續(xù)更換假肢及相關(guān)費(fèi)用的實(shí)現(xiàn)帶來了不便與風(fēng)險(xiǎn)。結(jié)合公司目前經(jīng)營情況考量，從保護(hù)工傷職工合法權(quán)益角度以及減輕雙方當(dāng)事人訴累出發(fā)，對后期更換費(fèi)用可予先行支持。鑒于勞動(dòng)者求償權(quán)利長期存在，因此預(yù)付年限應(yīng)當(dāng)適度，既充分考慮工傷職工實(shí)際需要及生計(jì)改善，又兼顧企業(yè)生存發(fā)展及其他職工、第三方利益。
最終，法院依法判決企業(yè)先行支付7次即28年的輔助器具更換費(fèi)用，共計(jì)14.7萬元。至于牛某后續(xù)如因本次工傷仍需繼續(xù)安裝假肢，可待實(shí)際費(fèi)用發(fā)生后再另行主張。雙方當(dāng)事人均服判息訴。
標(biāo)簽： 相關(guān)費(fèi)用 更換費(fèi)用 工傷保險(xiǎn)條例
