“媽媽?shí)彙背闪伺摹皨寢尭邸?/h1>
2023-01-06 05:41:05|
來(lái)源：中工網(wǎng)-工人日?qǐng)?bào) 作者：
原標(biāo)題：廣東珠三角地區(qū)新舉措助女性家門口就業(yè)（引題）
(資料圖)
“媽媽?shí)彙背闪伺摹皨寢尭邸保ㄖ黝}）
工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者 葉小鐘 通訊員 李思宇 實(shí)習(xí)生 謝遲
“公司提供的‘媽媽?shí)彙习鄷r(shí)間靈活，方便接送孩子，上班帶娃兩不誤?！编嵟渴菑V東省中山市港信房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司的一名銷售經(jīng)理，她感慨，“這對(duì)于寶媽來(lái)說(shuō)，很友好?！?/p>
這是廣東珠三角地區(qū)積極探索“媽媽?shí)彙蹦Ｊ剑瑤椭詫?shí)現(xiàn)家門口就業(yè)的縮影?！皨寢?shí)彙本蜆I(yè)模式盤活了本地富余勞動(dòng)力，緩解企業(yè)“用工難”困境，有效實(shí)現(xiàn)了婦女就業(yè)、企業(yè)用工、家庭照護(hù)的“三贏”，受到了社會(huì)的廣泛好評(píng)。
上班帶娃兩不誤
2022年以來(lái)，廣東省中山市推出多期“媽媽?shí)彙睂?chǎng)招聘會(huì)暨重點(diǎn)群體網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)，以緩解企業(yè)招工難、留工難壓力。全市在線發(fā)布“媽媽?shí)彙?400多個(gè)，覆蓋企業(yè)100多家。
從2019年開始，位于中山市港口鎮(zhèn)的悅辰電子實(shí)業(yè)有限公司創(chuàng)新為“媽媽員工”設(shè)立特殊崗位。員工平均每個(gè)工作日需工作滿8小時(shí)，實(shí)行彈性工作制?！皨寢?shí)彙辈粌H受到職工群眾的歡迎，還得到當(dāng)?shù)攸h委、政府的大力支持。在人社部門、婦聯(lián)、鎮(zhèn)街和企業(yè)聯(lián)動(dòng)下，目前“媽媽?shí)彙币驯椴贾猩绞?3個(gè)鎮(zhèn)街，以工業(yè)制造行業(yè)為主，涵蓋140多個(gè)用人單位。
盡管“媽媽?shí)彙庇霉ば问届`活，但女職工的勞動(dòng)權(quán)益保障不含糊。針對(duì)“媽媽?shí)彙钡褥`活就業(yè)群體，中山市人社部門及時(shí)出臺(tái)相關(guān)指引，依法開展檢查監(jiān)督，督促企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，做到三個(gè)“不能少”、一個(gè)“自愿”，即：勞動(dòng)合同必須簽，必備條款不能少；社會(huì)保險(xiǎn)必須參，休息休假不能少；工資必須按時(shí)發(fā)，應(yīng)得金額不能少；工作制度雖彈性，加班加點(diǎn)需自愿。
及時(shí)推出配套政策
中山市不斷豐富“媽媽?shí)彙狈?wù)內(nèi)涵，及時(shí)推出配套政策，持續(xù)增加關(guān)愛舉措，不斷夯實(shí)前行動(dòng)力，將“媽媽?shí)彙贝蛟斐蔀榕牡摹皨寢尭邸薄?/p>
2022年7月，中山市出臺(tái)《關(guān)于大力推行“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)新模式的若干措施》，包含8方面18條措施，從就業(yè)扶持政策、培訓(xùn)扶持、稅收減免等方面支持推動(dòng)“媽媽?shí)彙毙履Ｊ?，助力疫情防控與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。例如，在新增就業(yè)扶持政策方面明確，企業(yè)設(shè)置并申報(bào)勞動(dòng)合同用工“媽媽?shí)彙睄徫?，可獲得每月300元/人的社保補(bǔ)貼和每月100元/人的崗位補(bǔ)貼。
中山市悅辰電子實(shí)業(yè)有限公司備案“媽媽?shí)彙?00個(gè)，首批申領(lǐng)符合就業(yè)補(bǔ)貼政策170人，企業(yè)獲得補(bǔ)貼資金30萬(wàn)元，其中用人單位社保補(bǔ)貼22.5萬(wàn)元，崗位補(bǔ)貼7.5萬(wàn)元。
該公司副董事長(zhǎng)余清表示，過(guò)去“媽媽?shí)彙备嘁揽科髽I(yè)以社會(huì)責(zé)任開展，很多企業(yè)對(duì)這一用工模式心存顧慮。如今，政府發(fā)放補(bǔ)貼，有助于打消企業(yè)對(duì)“媽媽?shí)彙庇霉こ杀靖?、不適合流水作業(yè)等疑慮，鼓勵(lì)更多企業(yè)推行 “媽媽?shí)彙薄?/p>
“媽媽?shí)彙背闪伺摹皨寢尭邸?/strong>
近年來(lái)，在廣東珠三角地區(qū)，除了中山市，還有不少地方設(shè)立了“媽媽?shí)彙?，讓“媽媽?shí)彙背蔀榕摹皨寢尭邸薄?/p>
2019年下半年起，廣東江門市臺(tái)山市達(dá)利糖果玩品有限公司設(shè)立“媽媽?shí)彙?。“?dāng)時(shí)生產(chǎn)進(jìn)入旺季，企業(yè)對(duì)工人需求量非常大?！痹摴鞠嚓P(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，他們從當(dāng)?shù)毓?huì)一個(gè)服務(wù)職工的招工平臺(tái)上招到了50多人，都是在家照看孩子的媽媽。于是，公司成立3條“媽媽生產(chǎn)線”，根據(jù)幼兒園和小學(xué)、初中的上課時(shí)間，確定了不同的上下班時(shí)間，既保證了工友們能照看孩子，又保證了生產(chǎn)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
有關(guān)人士表示，企業(yè)設(shè)立“媽媽?shí)彙?，政府及時(shí)完善配套措施給予支持，這是政府與企業(yè)、個(gè)人共擔(dān)生育成本的切實(shí)舉措。希望有條件的企業(yè)能根據(jù)情況，不斷設(shè)立并完善“媽媽?shí)彙薄?/p>
標(biāo)簽：
勞動(dòng)合同
休息休假
原標(biāo)題：廣東珠三角地區(qū)新舉措助女性家門口就業(yè)（引題）
(資料圖)
“媽媽?shí)彙背闪伺摹皨寢尭邸保ㄖ黝}）
工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者 葉小鐘 通訊員 李思宇 實(shí)習(xí)生 謝遲
“公司提供的‘媽媽?shí)彙习鄷r(shí)間靈活，方便接送孩子，上班帶娃兩不誤?！编嵟渴菑V東省中山市港信房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司的一名銷售經(jīng)理，她感慨，“這對(duì)于寶媽來(lái)說(shuō)，很友好?！?/p>
這是廣東珠三角地區(qū)積極探索“媽媽?shí)彙蹦Ｊ剑瑤椭詫?shí)現(xiàn)家門口就業(yè)的縮影?！皨寢?shí)彙本蜆I(yè)模式盤活了本地富余勞動(dòng)力，緩解企業(yè)“用工難”困境，有效實(shí)現(xiàn)了婦女就業(yè)、企業(yè)用工、家庭照護(hù)的“三贏”，受到了社會(huì)的廣泛好評(píng)。
上班帶娃兩不誤
2022年以來(lái)，廣東省中山市推出多期“媽媽?shí)彙睂?chǎng)招聘會(huì)暨重點(diǎn)群體網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)，以緩解企業(yè)招工難、留工難壓力。全市在線發(fā)布“媽媽?shí)彙?400多個(gè)，覆蓋企業(yè)100多家。
從2019年開始，位于中山市港口鎮(zhèn)的悅辰電子實(shí)業(yè)有限公司創(chuàng)新為“媽媽員工”設(shè)立特殊崗位。員工平均每個(gè)工作日需工作滿8小時(shí)，實(shí)行彈性工作制?！皨寢?shí)彙辈粌H受到職工群眾的歡迎，還得到當(dāng)?shù)攸h委、政府的大力支持。在人社部門、婦聯(lián)、鎮(zhèn)街和企業(yè)聯(lián)動(dòng)下，目前“媽媽?shí)彙币驯椴贾猩绞?3個(gè)鎮(zhèn)街，以工業(yè)制造行業(yè)為主，涵蓋140多個(gè)用人單位。
盡管“媽媽?shí)彙庇霉ば问届`活，但女職工的勞動(dòng)權(quán)益保障不含糊。針對(duì)“媽媽?shí)彙钡褥`活就業(yè)群體，中山市人社部門及時(shí)出臺(tái)相關(guān)指引，依法開展檢查監(jiān)督，督促企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，做到三個(gè)“不能少”、一個(gè)“自愿”，即：勞動(dòng)合同必須簽，必備條款不能少；社會(huì)保險(xiǎn)必須參，休息休假不能少；工資必須按時(shí)發(fā)，應(yīng)得金額不能少；工作制度雖彈性，加班加點(diǎn)需自愿。
及時(shí)推出配套政策
中山市不斷豐富“媽媽?shí)彙狈?wù)內(nèi)涵，及時(shí)推出配套政策，持續(xù)增加關(guān)愛舉措，不斷夯實(shí)前行動(dòng)力，將“媽媽?shí)彙贝蛟斐蔀榕牡摹皨寢尭邸薄?/p>
2022年7月，中山市出臺(tái)《關(guān)于大力推行“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)新模式的若干措施》，包含8方面18條措施，從就業(yè)扶持政策、培訓(xùn)扶持、稅收減免等方面支持推動(dòng)“媽媽?shí)彙毙履Ｊ?，助力疫情防控與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。例如，在新增就業(yè)扶持政策方面明確，企業(yè)設(shè)置并申報(bào)勞動(dòng)合同用工“媽媽?shí)彙睄徫?，可獲得每月300元/人的社保補(bǔ)貼和每月100元/人的崗位補(bǔ)貼。
中山市悅辰電子實(shí)業(yè)有限公司備案“媽媽?shí)彙?00個(gè)，首批申領(lǐng)符合就業(yè)補(bǔ)貼政策170人，企業(yè)獲得補(bǔ)貼資金30萬(wàn)元，其中用人單位社保補(bǔ)貼22.5萬(wàn)元，崗位補(bǔ)貼7.5萬(wàn)元。
該公司副董事長(zhǎng)余清表示，過(guò)去“媽媽?shí)彙备嘁揽科髽I(yè)以社會(huì)責(zé)任開展，很多企業(yè)對(duì)這一用工模式心存顧慮。如今，政府發(fā)放補(bǔ)貼，有助于打消企業(yè)對(duì)“媽媽?shí)彙庇霉こ杀靖?、不適合流水作業(yè)等疑慮，鼓勵(lì)更多企業(yè)推行 “媽媽?shí)彙薄?/p>
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2019年下半年起，廣東江門市臺(tái)山市達(dá)利糖果玩品有限公司設(shè)立“媽媽?shí)彙?。“?dāng)時(shí)生產(chǎn)進(jìn)入旺季，企業(yè)對(duì)工人需求量非常大?！痹摴鞠嚓P(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，他們從當(dāng)?shù)毓?huì)一個(gè)服務(wù)職工的招工平臺(tái)上招到了50多人，都是在家照看孩子的媽媽。于是，公司成立3條“媽媽生產(chǎn)線”，根據(jù)幼兒園和小學(xué)、初中的上課時(shí)間，確定了不同的上下班時(shí)間，既保證了工友們能照看孩子，又保證了生產(chǎn)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
有關(guān)人士表示，企業(yè)設(shè)立“媽媽?shí)彙?，政府及時(shí)完善配套措施給予支持，這是政府與企業(yè)、個(gè)人共擔(dān)生育成本的切實(shí)舉措。希望有條件的企業(yè)能根據(jù)情況，不斷設(shè)立并完善“媽媽?shí)彙薄?/p>
標(biāo)簽： 勞動(dòng)合同 休息休假
