快遞員“每周一休”理所應(yīng)當(dāng)
2023-02-27 15:25:20|
來源：湖南日報 作者：
(資料圖片)
原標(biāo)題：快遞員“每周一休”理所應(yīng)當(dāng)
“請問下周有誰需要休假，記得提前報告，我好安排其他人頂崗。”這是郴州市極兔速遞公司五嶺廣場營運部快遞班組負(fù)責(zé)人在工作群中發(fā)布的通知，征詢快遞員休假情況。
由于快遞行業(yè)的特殊性，快遞企業(yè)快遞員普遍面臨工作時間長、工作強度大、全年無休等情況。去年8月，在郴州市總工會指導(dǎo)下，該市快遞行業(yè)職工方與企業(yè)方達(dá)成協(xié)議，保證快遞員每周至少可以休假1天，并由企業(yè)安排人員為休假職工代班。
此前，快遞員若有事需要休假，都只能各自私下找人代班。一旦發(fā)生收派件問題，或者遇到突發(fā)狀況，常常面臨公司處罰和客戶索賠等情況，很容易引發(fā)各種爭議糾紛，不僅影響企業(yè)運行，還會損害員工感情。有快遞員深有感觸：“現(xiàn)在有了休假權(quán)，休假期間再不用私下找人代班，既保障了休息休假和勞動報酬，同事關(guān)系也更融洽了。”
讓勞動者能夠常規(guī)休假是法律賦予的權(quán)利，對快遞業(yè)等新興業(yè)態(tài)來說，這一職工的基本權(quán)利并沒有得到很好的兌現(xiàn)。實踐證明，郴州市保障快遞人員每周至少一天的休假制度實施以來，企業(yè)不僅沒有增加負(fù)擔(dān)，反而穩(wěn)定了職工隊伍，提高了工作效率。保障快遞員“每周一休”，可以讓企業(yè)與職工的勞動關(guān)系更和諧，有利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。快遞業(yè)企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識到這一點并力行不悖。（周家和）
