今日熱搜：“一間房”改善的是引才留才生態(tài)
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原標(biāo)題：“一間房”改善的是引才留才生態(tài)
今年以來，全國多地為招徠人才，紛紛推出供求職畢業(yè)生免費(fèi)住宿的服務(wù)。在浙江杭州，符合條件的外地高校畢業(yè)生可申請(qǐng)免費(fèi)入住指定的人才驛站7天，這個(gè)免費(fèi)額度可以在畢業(yè)一年內(nèi)拆分使用。江蘇南京則為來求職的高校畢業(yè)生提供最多14天的免費(fèi)過渡性住宿服務(wù)。（據(jù)《北京青年報(bào)》4月15日?qǐng)?bào)道）
功以才成，業(yè)由才廣。人才是第一資源，一座城市的繁榮發(fā)展離不開人才。能不能吸引人、留住人，考驗(yàn)著城市管理的水平。一些地方為青年人才求職提供免費(fèi)住宿服務(wù)，讓許多網(wǎng)友感嘆：這樣的“一間房”能夠改善引才留才生態(tài)，是城市發(fā)展的“加分項(xiàng)”。
“一間房”對(duì)于年輕人是溫情的“小確幸”。試想一下，一名剛畢業(yè)的大學(xué)生來到陌生的城市求職，人生地不熟的情況下可能會(huì)遇到諸多不便，心里或許也會(huì)有一些忐忑。如果這座城市能夠免費(fèi)提供一段時(shí)間的住宿，年輕的求職者不但能節(jié)省一筆費(fèi)用，心里更會(huì)多一些從容，對(duì)未來也會(huì)多一些期盼。而對(duì)于城市而言，提供“一間房”既能吸引更多人前來發(fā)展，又能展現(xiàn)一座城市愛才敬才的滿滿誠意，何樂而不為？
窺一斑而知全豹。“一間房”是小細(xì)節(jié)，但折射出的是服務(wù)人才的軟環(huán)境?，F(xiàn)實(shí)中，很多城市基本條件都差不多，都想方設(shè)法用各種政策措施“搶人”，可是為什么有的能讓人才紛紛前來，而有的卻少人問津？差別就在用心上、細(xì)節(jié)上。站在人才的立場(chǎng)、角度考慮問題，解決他們工作生活的痛點(diǎn)、難點(diǎn)，讓他們感覺到溫暖、感受到尊重，這是真金白銀的“補(bǔ)貼”“優(yōu)惠”都取代不了的。
引才聚才、留才用才，提供“一間房”邁出的是一小步。要想讓人才真正扎下根來，還需要通過更多硬核舉措來改善人才發(fā)展大生態(tài)。事實(shí)證明，產(chǎn)業(yè)發(fā)展扎不扎實(shí)，人才政策好不好，服務(wù)水平高不高，都決定著一座城市能不能留住人才、留住什么樣的人才。比如，石家莊聚焦解決青年人才需求，大力實(shí)施人才安居工程，推行縣（市、區(qū)）人才綠卡互認(rèn)、資源共享，獲評(píng)“2022中國年度最佳引才城市”。再比如，淄博圍繞快樂生活、成就事業(yè)，為青年打造“好學(xué)、好看、好吃、好玩、好創(chuàng)業(yè)”的“五好”城市，讓許多人從單純“種草”燒烤到“種草”這座城市。
“魚無定止，淵深則歸；鳥無定棲，林茂則赴?！比瞬趴倳?huì)用腳把票投給那些服務(wù)好、環(huán)境好、前景好的地方。期待在“一間房”之外，每個(gè)城市都能營造更加良好的環(huán)境，把更多優(yōu)秀人才吸引過來、凝聚起來，讓他們的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。（賈東亮）
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