家政業(yè)專項(xiàng)集體合同讓從業(yè)者吃下“定心丸”
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家政業(yè)專項(xiàng)集體合同的簽訂，有利于規(guī)范行業(yè)用工秩序，有利于穩(wěn)定家政企業(yè)職工隊(duì)伍，有利于增強(qiáng)職工的獲得感、歸屬感、幸福感，為維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)行業(yè)的健康發(fā)展邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。
“以后當(dāng)保姆有了保障，心里踏實(shí)多了?！苯鹋圃律┩踅鹈谜f。日前，河北省石家莊市通過簽訂家政行業(yè)工資專項(xiàng)集體合同，讓月嫂、育嬰員、養(yǎng)老護(hù)理員等6個(gè)工種的家政行業(yè)從業(yè)者工資收入有了法律保障。同時(shí)，協(xié)議中還明確為職工繳納上崗期間意外險(xiǎn)等內(nèi)容，讓家政行業(yè)從業(yè)者吃下“定心丸”。（4月24日《工人日報(bào)》）
由于家政行業(yè)用工方式多元、勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜，勞動(dòng)合同、服務(wù)協(xié)議、中介協(xié)議并存等問題廣泛存在，一旦出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛，用工雙方的權(quán)益往往難以得到保障。國家發(fā)改委、商務(wù)部等15部門聯(lián)合印發(fā)的《深化促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容“領(lǐng)跑者”行動(dòng)三年實(shí)施方案（2021—2023年）》要求到2023年，每個(gè)“領(lǐng)跑者”城市培育3家以上品牌化員工制家政企業(yè)（員工制家政人員占比過50%），社區(qū)家政網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)能力覆蓋率達(dá)到90%以上，10%的家政從業(yè)人員接受過家政相關(guān)學(xué)歷教育。石家莊市家政業(yè)專項(xiàng)集體合同的簽訂，是規(guī)范家政行業(yè)發(fā)展的具體行動(dòng)，使員工制家政服務(wù)企業(yè)更高質(zhì)量發(fā)展，力爭打造家政服務(wù)品牌。
工資是職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題。石家莊家政行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)與行業(yè)協(xié)會(huì)開展工資專項(xiàng)集體合同春季要約行動(dòng)，家政行業(yè)行政方和職工方代表對職工工資進(jìn)行專項(xiàng)集體協(xié)商，最終確定了各市區(qū)和縣級家政行業(yè)工資支付辦法、計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)、加班工資等內(nèi)容，減少了家政行業(yè)從業(yè)者在找工作時(shí)存在的工資不平等問題。通過協(xié)商，明確了月嫂、育嬰員、醫(yī)院護(hù)工、養(yǎng)老護(hù)理員工資增長幅度為6%，鐘點(diǎn)工、家政服務(wù)員增幅為5%；詳細(xì)規(guī)定了白班制和24小時(shí)制的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；安排職工在法定休假日工作的，按照不低于本人日或小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資等涉及職工切身利益的相關(guān)規(guī)定。
石家莊全市家政行業(yè)有了統(tǒng)一的工資標(biāo)準(zhǔn)，讓家政員工更有安全感，讓家政企業(yè)更有凝聚力。家政業(yè)專項(xiàng)集體合同的簽訂，有利于規(guī)范行業(yè)用工秩序，有利于穩(wěn)定家政企業(yè)職工隊(duì)伍，有利于增強(qiáng)職工的獲得感、歸屬感、幸福感，為維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)行業(yè)的健康發(fā)展邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。這樣可以使家政服務(wù)人員的權(quán)益得到充分保障，吸引更多的家政服務(wù)人員到履行集體合同的家政服務(wù)公司工作。同時(shí)也促進(jìn)員工制家政服務(wù)企業(yè)做大做強(qiáng)，運(yùn)作更加規(guī)范，起到“領(lǐng)跑者”的作用。
對于家庭服務(wù)員來說，他們從事這項(xiàng)工作，一方面關(guān)心底薪和社保等各種福利，另一方面，他們更關(guān)注手頭獲得的辛苦錢以及工作時(shí)被社會(huì)認(rèn)可、尊重的程度。家政服務(wù)人員隊(duì)伍長期以來的不穩(wěn)定，暴露出家政服務(wù)行業(yè)用工制度存在一定的空白。家政業(yè)專項(xiàng)集體合同的簽訂，可以平衡用工方人力成本和勞動(dòng)者社會(huì)保障之間的矛盾，讓家政服務(wù)享受到各種本應(yīng)該他們享受的福利，讓他們得到社會(huì)的尊重，讓他們有一種職業(yè)尊嚴(yán)感。家政服務(wù)人員隊(duì)伍穩(wěn)住了，發(fā)展壯大了，才能讓民眾享受更好的服務(wù)，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定，增加民眾的幸福感。愿其他地方督促家政服務(wù)行業(yè)簽訂集體合同，尊重家政人員的勞動(dòng)，讓家政人員吃下“定心丸”，從而不再有后顧之憂。（胡建兵）
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