刷屏！董明珠：不退休不會(huì)賣股票 鼓勵(lì)員工“砸鍋賣鐵”買格力股票 買不了我兜底！
3月11日，格力電器董事長兼總裁董明珠又有多條言論刷屏了。
據(jù)澎湃新聞3月11日報(bào)道，今年全國兩會(huì)期間，格力電器董事長董明珠接受記者專訪時(shí)表示，她經(jīng)常鼓勵(lì)員工購買格力股票，有很好的買入機(jī)會(huì)時(shí)“砸鍋賣鐵”都要買，買不了了她再來兜底。
3月11日晚，在接受紅星新聞直播連線對話時(shí)，董明珠還表示，“我不覺得我是一個(gè)高調(diào)的企業(yè)家。參加直播帶貨、綜藝，我覺得能夠讓更多人了解格力，如果對企業(yè)好，那我就愿意去做。”
【資料圖】
董明珠：鼓勵(lì)員工“砸鍋賣鐵”也要買格力股票買不了我兜底
澎湃新聞3月11日報(bào)道，今年全國兩會(huì)期間，格力電器董事長董明珠接受記者專訪時(shí)表示，我經(jīng)常鼓勵(lì)我們員工，說你們有錢就去買格力股票，要相信自己啊，“我相信很多員工跟社會(huì)上很多人也是一樣的思維。這個(gè)股票不漲我買它干嘛？”
董明珠說：“我都跟他們說，你們回家砸鍋賣鐵你們都應(yīng)該買，你們這是多么好的一次機(jī)會(huì)。后來我說你們買不了，我再來兜底?！?/p>
董明珠還表示：做格力電器董事長這10年給投資者分紅了1000多億，在股市做了表率?！盀槭裁匆o你們分紅，就是我們想改變，真正讓他成為一個(gè)投資者，很多人就那么點(diǎn)家底，都去投資希望能夠發(fā)財(cái)，但是因?yàn)闆]選好老是被割韭菜，其實(shí)我是擔(dān)心像這些人不斷被割韭菜，最后全部被割完?！?/p>
董明珠稱，本著對投資者負(fù)責(zé)的精神，自己不退休不會(huì)賣格力電器的股票，這也是對投資者負(fù)責(zé)。
董明珠表示，因?yàn)槟阍谖坏臅r(shí)候賣了，會(huì)引起市場的波動(dòng)，別人就會(huì)猜測你這個(gè)董事長，為什么賣股票，是不是企業(yè)不行啦？財(cái)務(wù)做賬，按規(guī)矩遵紀(jì)守法，你可能做得賬也是很真實(shí)的，但是難免有一些企業(yè)，就是靠做假賬。我覺得為什么那么多爆雷，就是因?yàn)榇蠹铱赡芏际且婚T心思在股市上能賺錢，但是制造業(yè)是不行的，不能靠股市賺錢，是靠你再生能力賺錢的，所以我說企業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)造財(cái)富的是員工，不是你們這些投資者。
圖片來源：澎湃新聞視頻截圖
公開資料顯示，董明珠持有格力電器股票4449萬股，價(jià)值約15.84億元(按最新收盤價(jià)35.61元計(jì)算)，占比0.79%。
截至周五收盤，格力電器股價(jià)35.61元，下跌2.76%，市值2005.3億元。
董明珠：格力十年給國家納稅1300多億
3月9日，全國人大代表董明珠在接受采訪時(shí)表示，格力電器十年給國家納稅1300億元-1400億元，“這還是國家退稅后的數(shù)字，如果沒有退稅，估計(jì)1600億元以上。”
董明珠稱，好企業(yè)有實(shí)力，才可能給國家納稅。企業(yè)天天靠國家政策補(bǔ)貼、救濟(jì)，還怎么發(fā)展？所以企業(yè)要有內(nèi)在動(dòng)力，一要堅(jiān)持自主培養(yǎng)人才，二是管理，三是產(chǎn)品技術(shù)，四是最重要的是創(chuàng)新。
此外，董明珠近日在接受廣東廣播電視臺(tái)采訪時(shí)表示，建議證券會(huì)對上市公司進(jìn)行嚴(yán)格的考核。董明珠說：“你第一年第二年第三年上市，必須要保持一定的分紅。有企業(yè)家說，銀行貸款我要付利息，融資的錢不要利息而且沒了也不用賠?！睂Υ耍髦楹霸捝鲜泄?，如果你企業(yè)搞垮了，必須把投資者的錢賠回來。
聊直播帶貨：
我不高調(diào)，只要對企業(yè)有益我都會(huì)去做
紅星新聞3月11日采訪時(shí)提問“您這些年經(jīng)常參加直播帶貨，或者參加綜藝，這其實(shí)與一些低調(diào)的企業(yè)家不太一樣，您是希望展現(xiàn)一個(gè)什么樣的企業(yè)家形象？”
董明珠表示，“首先我覺得我不是高調(diào)，有些企業(yè)家不直播，也不等于就是低調(diào)。我對我的工作有一種執(zhí)著追求，因?yàn)槲覑鄹窳?，所以我盡所能去讓市場更了解格力?，F(xiàn)在整個(gè)營銷環(huán)境發(fā)生了根本性變化，線下的門店基本無人問津，所以我們要把線下店和線上經(jīng)營進(jìn)行融合?！?/p>
董明珠還表示，在職場中，她從來不認(rèn)為性別存在什么優(yōu)勢，或者什么劣勢，關(guān)鍵還是你要用心。現(xiàn)在很多女孩子都是追求事業(yè)的。這里面最大的問題可能是，面對一些人的不理解，或者我們遇到困難的時(shí)候，要勇敢去面對。
“我覺得在職場中，要有理想，但是不要把當(dāng)老總或者有一定特殊地位作為這個(gè)理想，一旦實(shí)現(xiàn)不了這個(gè)理想，后面就會(huì)越做越?jīng)]有力量，越做越覺得沒有希望。其實(shí)我們應(yīng)該在每一天做每一個(gè)工作的時(shí)候都覺得充實(shí)，都把它做到極致，慢慢沉淀就非常好?！?/p>
談“35歲+”危機(jī)：
企業(yè)應(yīng)根據(jù)需求選人，而不是單憑年紀(jì)
今年兩會(huì)期間，很多代表委員都談到就業(yè)的話題。除了應(yīng)屆畢業(yè)生超千萬需要就業(yè)外，35歲以上的人群也遇到了“求職天花板”。董明珠對對這兩個(gè)群體的用人衡量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了分享。
董明珠稱，我們企業(yè)其實(shí)已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)非常良性的狀態(tài)，每年我們要招幾千名畢業(yè)生，包括很多技校和大專生。所謂35歲危機(jī)，現(xiàn)在很多人要到60多歲才退休，他們其實(shí)還有30年時(shí)間要工作。我覺得企業(yè)能提供適應(yīng)的崗位最重要。企業(yè)當(dāng)然希望招進(jìn)來的人對企業(yè)忠誠、有奮斗精神，這個(gè)和學(xué)歷、年齡關(guān)系不大，重要的是和崗位匹配。
紅星新聞?dòng)浾哌€提問道“現(xiàn)在一些企業(yè)覺得超過35歲的員工‘狼性’不夠，同時(shí)薪資要求比應(yīng)屆畢業(yè)生還高，所以不愿意招收35歲以上的員工，您怎么看？”
董明珠表示，這種說法我感覺本身不太成立。35歲的年紀(jì)在職場上是有一定經(jīng)驗(yàn)的，如果企業(yè)不需要這樣的人，那只能說這個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)力不夠，不需要更有經(jīng)驗(yàn)的人。
此外我覺得，可能這些崗位的科技含量并不高，實(shí)際上企業(yè)如果實(shí)力很強(qiáng)，對科技需求很高，那肯定是有各方面的人才需求，要根據(jù)需求來選人，而不是單憑年紀(jì)。
（文章來源：每日經(jīng)濟(jì)新聞）
標(biāo)簽：
