山東濱州：法律體系“織成網” 職工權益得保障
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近年來，山東省濱州市總工會傾力維護職工合法權益，不斷提升職工生活品質，推動形成了“維護職工權益+扶植工友創(chuàng)業(yè)+生活品質提升”的“三位一體”法律保障體系，為當?shù)厣鐣洕l(fā)展貢獻出穩(wěn)定力量。
日前，濱州市總工會開展了向新就業(yè)形態(tài)勞動者贈送醫(yī)療互助保障金活動。濱州市總工會供圖
關愛、協(xié)商、維權、幫扶齊向發(fā)力，切實維護職工合法權益。在全市工會系統(tǒng)構建“慧心賦能”職工心理關愛體系，為全市職工開展心理講座、培訓和咨詢等活動，在各縣市區(qū)總工會高標準建成“職工心理關愛中心”。2022年，全市開展職工心理體檢135場次，心理團輔活動280次，心理巡講110場次，2萬余名職工直接受益。推動集體協(xié)商制度落實落細，主動化解多起勞動關系風險和矛盾，2022年，全市各級工會處理勞動爭議案件1407件次，開展線上線下法律宣傳1145余場次，惠及職工50000余人次。
加大工友創(chuàng)業(yè)扶植力度，助力鄉(xiāng)村振興經濟發(fā)展。全市先后選樹市級工友創(chuàng)業(yè)園19家，市級農民工之星20名，擇優(yōu)培育、推薦省級工友創(chuàng)業(yè)園9家，農民工之星7名。聯(lián)合18家職工培訓機構開展培訓職工29000人，其中獲得職業(yè)資格證書（結業(yè)證書）1468人。同時，對完成任務的培訓基地進行獎補，直接帶動3萬余名職工實現(xiàn)了就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。
秉承用心服務，提升職工生活品質。在全市打造出7家職工生活幸福型企業(yè)，以改善職工生產生活條件為重點，完善困難幫扶機制，保障職工福利待遇，實現(xiàn)輻射帶動基層陣地同步發(fā)展，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，推動全市職工群眾生活品質明顯提升。累計建成戶外勞動者服務站點196家，廣泛分布在快餐店、銀行、公廁、加油站等場所，為全市戶外勞動者提供便捷服務。2022年，還組織一線職工療休養(yǎng)活動754人次，其中，新就業(yè)形態(tài)勞動者100名。（劉海超 房棟 葛紅普）
