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字節(jié)跳動:網(wǎng)傳“裁員沒年終獎員工與 HR 互毆”信息不實


(資料圖)

1 月 4 日消息,字節(jié)跳動相關(guān)人士表示,網(wǎng)傳“裁員沒年終獎字節(jié)員工與 HR 互毆”信息不實。經(jīng)排查,公司內(nèi)部未發(fā)現(xiàn)互毆情況;字節(jié)跳動今年的年終獎評定工作還沒有啟動,一般在每年 4 月發(fā)放。

近日有網(wǎng)友爆出被離職員工表示自己干到 12 月份,每天晚上做到 7 點半?yún)s沒有年終獎,因此與 HR 產(chǎn)生肢體沖突,雙方在公司內(nèi)互薅頭發(fā),隨后 HR 也被離職。

據(jù)此前報道,字節(jié)跳動開啟裁員,多位人士估算,公司整體優(yōu)化規(guī)模約 10%。各個業(yè)務(wù)線也已基本確認(rèn)優(yōu)化目標(biāo),今日頭條、抖音、飛書、Tiktok、商業(yè)化、Data、懂車帝等業(yè)務(wù)線均有員工收到了裁員通知。此外,本次裁員涉及研發(fā)、產(chǎn)品、運營等多個崗位。數(shù)十位近期離職的字節(jié)跳動員工中,部分因為遭遇離職誘導(dǎo)或者 PIP 計劃而自行離職,并未獲得賠償,部分員工和公司協(xié)商離職,獲得了 N+1 賠償,還有部分員工因為期權(quán)未歸屬或者找不到工作等原因暫未同意離職。

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