熱議：新春走基層丨轉(zhuǎn)崗人生亦精彩
【新春走基層】
原標(biāo)題：首鋼從“山”到“?！?、從“火”到“冰”涅槃重生，許多職工走向新崗位——
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轉(zhuǎn)崗人生亦精彩
工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者 賴志凱 通訊員 張雨
開(kāi)欄的話
律回春漸，新元肇啟。在新春佳節(jié)即將來(lái)臨之際，《工人日?qǐng)?bào)》記者分赴全國(guó)各地，深入基層一線，記錄基層故事，感受時(shí)代脈動(dòng)，為勞動(dòng)者放歌，為奮斗者鼓勁，用手中的筆和鏡頭記錄新時(shí)代新征程中廣大干部群眾創(chuàng)造新偉業(yè)的火熱實(shí)踐，展現(xiàn)他們昂揚(yáng)的精神風(fēng)貌，展示神州大地的奮進(jìn)氣息。自今日起，本報(bào)開(kāi)設(shè)“新春走基層”欄目，敬請(qǐng)垂注。
“對(duì)客人來(lái)說(shuō)，房間只有干凈和不干凈，沒(méi)有中間項(xiàng)，查房必須嚴(yán)格?！?月5日8時(shí)，首鋼工舍酒店客房中，一雙專注的眼睛正仔細(xì)在燈光下檢查水杯的清潔度。
檢查水杯的是郭普旭，作為首鋼工舍酒店賓客服務(wù)總監(jiān)，他正在進(jìn)行酒店查房。
“機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人，只有不斷追求、不斷學(xué)習(xí)，自身求變、自我革新，才能行得遠(yuǎn)、走得穩(wěn)，不努力就會(huì)被淘汰?！睆囊郧暗摹颁撹F職工”到現(xiàn)在的服務(wù)總監(jiān)，51歲的郭普旭是首鋼搬遷調(diào)整、轉(zhuǎn)型發(fā)展以來(lái)成千上萬(wàn)轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)崗職工中的普通一員。
近年來(lái)，隨著園區(qū)重大會(huì)議和活動(dòng)增多，各種服務(wù)設(shè)施投運(yùn)，曾經(jīng)的“鋼鐵職工”紛紛向場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)和酒店管理、服務(wù)方向轉(zhuǎn)型。其中，在首鋼園區(qū)內(nèi)三大高端酒店——香格里拉酒店、秀池酒店和工舍酒店工作的首鋼轉(zhuǎn)型職工有41人，分別來(lái)自園區(qū)管理部、動(dòng)力廠和園服公司。
“在轉(zhuǎn)型的賽道上，唯一的對(duì)手是自己”
1月5日8時(shí)30分，本報(bào)記者在首鋼工舍酒店看到一個(gè)手抱一摞文件、穿梭在酒店行政樓3樓走廊里的匆忙身影。
她是袁雪杰，是酒店總賬，抱著的是財(cái)務(wù)報(bào)表。
和郭普旭一樣，袁雪杰也是第一批走出園服公司的轉(zhuǎn)崗職工，她從出納干起，晉升為總賬。
袁雪杰1997年畢業(yè)來(lái)到首鋼二煉鋼，在班組實(shí)習(xí)后被認(rèn)定為鉗工，陸陸續(xù)續(xù)在多個(gè)崗位工作過(guò)。2013年園服公司成立，袁雪杰從維檢中心轉(zhuǎn)崗到園服公司。
“園服公司成立了首鋼服務(wù)社，我到服務(wù)社學(xué)習(xí)收銀，慢慢學(xué)習(xí)積累，從收銀員到收銀組組長(zhǎng)?！彼貞浀馈?/p>
2018年，袁雪杰得知工舍酒店招聘財(cái)務(wù)工作人員位?！拔耶?dāng)時(shí)已經(jīng)過(guò)了40歲，但是想再努力一把，我不想離開(kāi)首鋼，也不想跟社會(huì)脫軌。我對(duì)會(huì)計(jì)比較感興趣，又有會(huì)計(jì)職稱，所以就應(yīng)聘了財(cái)務(wù)工作?！痹┙苷f(shuō)。
開(kāi)弓沒(méi)有回頭箭，自己做的選擇就要全力付出。袁雪杰剛到酒店干的是出納工作，在完成出納工作的同時(shí)主動(dòng)學(xué)習(xí)了日審工作?！皠倎?lái)的時(shí)候我很害怕，酒店的操作系統(tǒng)都是英文，我必須努力學(xué)習(xí)。雖然過(guò)程很痛苦，但我現(xiàn)在英文已經(jīng)沒(méi)有問(wèn)題。轉(zhuǎn)型不僅是工作性質(zhì)的轉(zhuǎn)變，更是工作方式和生活態(tài)度的轉(zhuǎn)變。來(lái)到工舍酒店，和一些年輕人在一起，和他們一起學(xué)習(xí)進(jìn)步，濃厚的創(chuàng)業(yè)干事氛圍使我迅速適應(yīng)了新環(huán)境?！被叵肫鹱约旱霓D(zhuǎn)型經(jīng)歷，袁雪杰深有感觸地對(duì)記者說(shuō)。
首鋼新聞中心主任任全烜告訴記者，在首鋼，像郭普旭、袁雪杰一樣的轉(zhuǎn)崗職工還有許多，他們堅(jiān)守初心、主動(dòng)求變，用辛勤的汗水默默耕耘，用實(shí)際行動(dòng)詮釋無(wú)悔人生。
“什么是轉(zhuǎn)型成功？只要邁出第一步就已經(jīng)成功了。在轉(zhuǎn)型的賽道上，唯一的對(duì)手就是自己，向內(nèi)求索才能成就更好的未來(lái)?！惫招裾f(shuō)。
“飛鳥(niǎo)每次努力的遷徙，都會(huì)見(jiàn)到更廣闊的天地”
“您好，我是Amy，現(xiàn)在任香格里拉酒店人力資源部文員。”1月5日11時(shí)，楊海鷗滿臉笑容向記者自我介紹。
從首鋼動(dòng)力廠轉(zhuǎn)崗到香格里拉酒店的楊海鷗，人生中第一次擁有了自己的英文名字。
首鋼技師學(xué)院畢業(yè)后，楊海鷗來(lái)到首鋼動(dòng)力廠人力資源科負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)工作。2021年11月，楊海鷗懷揣著一顆忐忑的心加入了香格里拉酒店。轉(zhuǎn)崗以來(lái)，她用優(yōu)異的工作表現(xiàn)證明了自己。
“我還年輕，想出來(lái)看一看，鍛煉一下，家人也很支持我，原單位領(lǐng)導(dǎo)的支持、酒店領(lǐng)導(dǎo)的信任和幫助，讓我義無(wú)反顧地投入新的環(huán)境中?！睏詈ｚt說(shuō)。
楊海鷗在宿舍管理方面表現(xiàn)非常突出，每周都會(huì)對(duì)79間員工宿舍進(jìn)行檢查，形成檢查報(bào)告。她還負(fù)責(zé)所有入職員工的入職材料。轉(zhuǎn)崗以來(lái)，楊海鷗接待了150名新員工，為他們辦理了入職，收、發(fā)、清洗住宿員工床品。
香格里拉酒店大堂中央，懸掛著137只形態(tài)各異的飛鳥(niǎo)造型。楊海鷗說(shuō)：“每天上班看到這些飛鳥(niǎo)都充滿了希望。它們展翅飛翔，每一次努力遷徙，都會(huì)見(jiàn)到更廣闊的天地。我會(huì)像它們一樣，努力豐滿羽翼、飛得更高。”
2010年末，作為北京園區(qū)唯一生產(chǎn)運(yùn)行單位，動(dòng)力廠有在冊(cè)職工1365人。隨著一系列設(shè)備優(yōu)化，動(dòng)力廠積極向集團(tuán)申請(qǐng)政策支持，向北京市自來(lái)水集團(tuán)、首鋼特鋼等單位轉(zhuǎn)型分流職工，截至2022年12月末，動(dòng)力廠在冊(cè)職工剩余280人。
“一定要去適應(yīng)這個(gè)社會(huì)，不然你就會(huì)被淘汰”
“一定要去適應(yīng)這個(gè)社會(huì)和環(huán)境，不然你就會(huì)被淘汰。”這是1月5日14時(shí)30分許，李伏見(jiàn)到記者時(shí)說(shuō)的第一句話。
轉(zhuǎn)崗生活讓李伏體會(huì)到了不一樣的人生。以前，他是首鋼煉鐵廠原料車間工人。首鋼搬遷調(diào)整之后，留在北區(qū)管理處看護(hù)設(shè)備，其間自己學(xué)習(xí)考取了中控證。2020年轉(zhuǎn)崗到園區(qū)管理部，這時(shí)恰逢酒店招人，要求必須有中控證，于是李伏就應(yīng)聘來(lái)到秀池智選假日酒店工程安保部中控崗位。
中控室工作覆蓋面比較廣，還承擔(dān)著消防、電梯安全等工作，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，李伏和同事們都要第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)處理。李伏說(shuō)：“現(xiàn)在我們每天工作都很充實(shí)，也很有獲得感，自己的專業(yè)技能在這里發(fā)光發(fā)熱。轉(zhuǎn)崗，轉(zhuǎn)的是崗位，更是觀念。機(jī)會(huì)就擺在你面前，就看你愿不愿意做出改變伸手去夠?！?/p>
人人都在改變，人人都有進(jìn)步，每一名轉(zhuǎn)崗職工都在新的崗位上迸發(fā)出巨大的熱情。這是記者在首鋼采訪時(shí)的真實(shí)感受。 首鋼轉(zhuǎn)型職工伴隨著首鋼從“山”到“海”的搬遷調(diào)整、從“火”到“冰”的涅槃重生，以轉(zhuǎn)型者的身份走向各行各業(yè)，展現(xiàn)了首鋼人的擔(dān)當(dāng)與奉獻(xiàn)。
標(biāo)簽： 香格里拉酒店 這個(gè)社會(huì) 工人日?qǐng)?bào)
