推進“產改”進行時丨職工物質精神成長“三位一體”同提升
【推進“產改”進行時】
原標題：中原油田圍繞職工需求辦實事——（引題）
(資料圖)
職工物質精神成長“三位一體”同提升（主題）
工人日報—中工網記者 余嘉熙 通訊員 韓冬梅 張迎亞
立春后的豫東北平原，仍有些許寒意。采油工趙述晨巡完井，回到戶外工作者愛心驛站，電視里播放著歡快的歌唱節(jié)目，他從微波爐里端出熱氣騰騰的豬肉白菜餡包子，一股暖意瞬間涌上心頭。
這是中石化中原油田采油工趙述晨日常工作的一幕。
穩(wěn)定的工作、滿意的收入、舒適的生活環(huán)境、豐盈的精神世界、寬廣的奮斗舞臺……推進產業(yè)工人隊伍建設改革工作以來，中原油田從職工群眾的“操心事、煩心事、揪心事”入手，積極打造物質、精神、成長“三位一體”生活品質提升品牌，一大批聚焦職工思想引領、建功立業(yè)、待遇提升、地位提高、隊伍壯大等重點任務的政策制度陸續(xù)出臺，一線職工奮斗成就夢想、實干成就事業(yè)的意識愈發(fā)強烈。
“只要職工群眾還有一項需求沒被滿足，我們就不能安之若素。必須緊緊依靠職工群眾，深深扎根于職工群眾，矢志造福職工群眾，解決職工群眾的后顧之憂，把好事、實事一件件辦到職工群眾心坎上。”中原石油勘探局有限公司黨委書記、油田分公司代表張慶生感慨地說。
為職工群眾辦實事
2月3日晚，220余名為中國石化天然氣分公司天津LNG（液化天然氣）接收站提供服務的中原石油人登上了返回駐地的班車。一回到天津工區(qū)員工服務中心，職工們三三兩兩結伴而行，或在瑜伽室里舒展筋骨，或在卡拉OK室一展歌喉，滿身倦怠一掃而光。
為了給職工生活提供便捷舒心的環(huán)境，中原油田建立“我為群眾辦實事”實踐活動長效工作機制，由職工群眾“點單”，各部門和各單位“接單”，定期“銷單”，對效果不理想、群眾不滿意的“回爐”“補課”，限期整改。
近年來，中原油田每年都要集中精力辦一批實事，各下屬單位每年辦1至3件實事，累計落實項目667個。完成80座生產一線旱廁改革；為中原工區(qū)62支作業(yè)隊統(tǒng)一配備“三葷一素一果盤”的餐食，讓作業(yè)工人營養(yǎng)均衡；為內蒙古銀額盆地拐子湖工區(qū)添置兩臺大型商用凈水器……確保在崗人員“生活有保障、工作有干勁、日子有奔頭”。
針對職工群眾“8小時”之外的需求，中原油田提供“一條龍”服務。單身職工交流聯誼、母嬰休息室、子女教育……職工群眾的需求不斷得到滿足。2022年，油田又開通職工赴京就醫(yī)“綠色通道”，提供143人次赴京轉診服務。
舒適的生活環(huán)境不僅改善了職工群眾的生活水平，也為企業(yè)發(fā)展提供了穩(wěn)定向上的生產力。2022年，油田油氣產量持續(xù)“硬穩(wěn)定”，“拳頭產品”硫黃產銷兩旺，外部市場年創(chuàng)收增長17%，全年盈利提升至10.35億元。
讓職工安心工作、健康生活
走進中原油田百里油區(qū)，中原影都、中原圖書館、風華展廳、職工體育中心應有盡有，慰問演出、群眾性體育賽事、書法美術攝影展、文化服務進基層等活動常辦常新，為職工群眾強身健體、心靈充電提供了堅實支撐和多樣選擇。
聚焦解決群眾急難愁盼問題，中原油田扎實開展困難幫扶、排憂解難、矛盾糾紛化解等工作，同時更加注重人文關懷和心理疏導，讓職工群眾安心工作、健康生活。2022年，中原油田持續(xù)深化“中國夢·勞動美”“勞動創(chuàng)造幸?！敝黝}宣傳教育，舉辦進班組宣講活動162場次，引導和激勵廣大職工煥發(fā)勞動熱情、厚植工匠文化。
值得一提的是，中原油田去年還追加投資480萬元升級改造部分文體場館。更綠色的草皮、更厚實的塑膠、更齊全的設施，令修葺一新后的場館成為了文體愛好者的樂園。同時，企業(yè)還在總部區(qū)域甄選12家單位面向公眾共用、共享其文體場館，并延長開放時間，使職工身邊的10分鐘健身活動服務圈逐漸成形，職工生活品質得到進一步提升。
此外，在關愛職工心理健康方面，中原油田大力推行員工幫助計劃（EAP），建成EAP“服務中心-服務站-服務室”三級服務體系，疏導職工心理壓力，引導職工培養(yǎng)積極向上、健康平和的心理狀態(tài)。
壯大職工發(fā)展平臺
一年半之前，王純還是剛走出“象牙塔”的大學生。在入職參與了一系列氫能建設勞動競賽后，王純已經實現了先進個人稱號“兩連冠”。
自中原油田推進“產改”以來，越來越多的青年技術人才在參與重大項目攻關、現場試驗和重點工程建設中以比促學、以賽促練，走上了技能成才、技能報國之路。
為了使廣大職工不斷提升技能，中原油田持續(xù)為技術工人搭建競技練兵平臺，暢通渠道，延伸勞動競賽“觸角”，持續(xù)推進“產改”工作走深走實。同時，多渠道征集職工好建議、好點子，為公司發(fā)展提供決策依據，使公司更好地在搶抓機遇、迎接挑戰(zhàn)中穩(wěn)健發(fā)展。
近5年來，在全國、河南省和中石化集團公司等各類職業(yè)技能競賽中，中原油田獲得23金、22銀、14銅的好成績。企業(yè)注重從生產、科研等領域加強專業(yè)訓練，搭建業(yè)務提升平臺，積極打造高層次技術人才隊伍，全員勞動生產率提升了3.49倍。
效率的提升，同樣離不開科技創(chuàng)新的“硬支撐”。2022年，中原油田為創(chuàng)新聯盟工作室配備技術人員，以“技師+工程師”的創(chuàng)新矩陣啟動“云聯盟”“云學院”“云展廳”“云競賽”等中原油田職工創(chuàng)新創(chuàng)造云平臺，引領不同創(chuàng)新工作室之間取長補短、共同提升。如今，中原油田職工創(chuàng)新聯盟已擁有1個國家級創(chuàng)新工作室、10個省部級創(chuàng)新工作室、37個油田級創(chuàng)新工作室、106個單位級創(chuàng)新工作室，近5000名職工在工作室內學習、攻關，用辛勤勞動創(chuàng)造幸福。
標簽： 三位一體 服務中心 生活環(huán)境
