中工漫評丨“法不強人所難”：和諧共贏的勞動關(guān)系才更有溫度
2023-02-13 16:41:04|
來源：中工網(wǎng) 作者：
(資料圖片僅供參考)
繪畫/劉琪? ?文字/陳婉揚
勞動者請事假，如何休、休多久等問題，目前在我國立法中尚無具體規(guī)則，由此引發(fā)的爭議時有發(fā)生。在日前中國裁判文書網(wǎng)公布的一起勞動爭議案件中，判決指出，“法不強人所難”，強調(diào)用人單位在行使用工管理權(quán)時，既應遵守法律法規(guī)規(guī)定，還應注重企業(yè)社會責任，加強對困難職工的人文關(guān)懷。（據(jù)《工人日報》2月9日報道）
勞動者因家庭義務需要請事假，合情合理，用人單位不該以影響工作為由，不予批準，更不能以“不服從用工管理”等理由解除勞動合同，這不僅涉嫌違法，也有違大眾的道德觀念。法院的判決維護了勞動者的合法權(quán)益，也為用人單位在日常管理中處理類似問題提供了參考。
營造和諧溫馨的工作氛圍，需要勞資雙方攜手共進。勞動者要平衡好勞動義務和家庭義務、社會義務之間的關(guān)系；企業(yè)要加強對有困難職工的人文關(guān)懷，解決好員工的后顧之憂。雙方攜手共進，才能實現(xiàn)企業(yè)與員工和諧共贏，讓勞動關(guān)系更有溫度。
標簽： 用人單位 強人所難 人文關(guān)懷
