職工沒有繳納工傷保險 不能選擇工傷待遇標準
(資料圖片)
2021年10月22日，趙某在北京某公司承包的天津市某區(qū)某幼兒園項目上做油漆粉刷工作時受傷，但公司未為趙某繳納工傷保險。2022年7月11日，天津市某區(qū)人社局認定趙某為工傷。2022年10月28日，天津市某區(qū)勞動能力鑒定委員會鑒定趙某傷殘等級為8級。2023年2月10日，公司與趙某解除勞動關系。此后，趙某曾以公司未支付工傷保險待遇為由向天津市某區(qū)仲裁委立案，要求公司支付其相應工傷保險待遇，但因天津市工傷保險待遇標準低于公司注冊地所在地北京市的工傷保險待遇標準，故在仲裁委開庭前撤訴，并向公司注冊地的北京市某區(qū)仲裁委重新申請立案，要求公司按照北京市工傷保險待遇標準支付其相應工傷保險待遇。
經審理，北京市某區(qū)仲裁委裁決公司按照天津市工傷保險待遇標準支付趙某各項工傷保險待遇。
評析
《工傷保險條例》第62條第2款規(guī)定，依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。人社部《關于執(zhí)行〈工傷保險條例〉若干問題的意見（二）》第7條規(guī)定：“用人單位注冊地與生產經營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，原則上應在注冊地為職工參加工傷保險；未在注冊地參加工傷保險的職工，可由用人單位在生產經營地為其參加工傷保險。……未參加工傷保險的職工，應當在生產經營地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按照生產經營地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險待遇?！?/p>
根據上述規(guī)定，未繳納工傷保險的工傷職工應按生產經營地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險待遇，不能因公司注冊地和生產經營地工傷保險待遇金額的高低而自由選擇。本案中，趙某工作地位于天津市某區(qū)某幼兒園項目，公司未為趙某繳納工傷保險，趙某工傷認定亦由天津市某區(qū)人社局認定，趙某主張按照北京市規(guī)定支付工傷保險待遇并無法律依據，公司應按照天津市規(guī)定支付趙某工傷保險待遇。
提示
相比較而言，勞動者和用人單位企業(yè)往往熟知《社會保險法》《工傷保險條例》等常見法律法規(guī)，但對人社部《關于執(zhí)行〈工傷保險條例〉若干問題的意見（二）》這類特殊規(guī)定缺少了解和掌握，而這些特殊規(guī)定在實際工作是必須遵循的，所以，勞動者和用人單位應主動補上這方面的“課”，只有全面知悉這方面的具體規(guī)定，才能更準確、更快速地解決糾紛、壓縮開支、減輕訴累。
（勞動午報 耿正 大興區(qū)勞動爭議仲裁院）
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