天天亮點！Nature 全球碩博生滿意度大調查，博士生滿意度下降明顯
原文標題：《讀博的人為什么不開心？Nature 全球碩博生滿意度大調查，博士生滿意度下降明顯》
Nature 全球研究生滿意度調查顯示，比起碩士生，博士生的滿意度下降明顯。他們?yōu)槭裁床婚_心？
近期，Nature 對研究生的滿意度調查，結果相比碩士生，滿意自己博士學位的人數下降很多。
(資料圖)
和碩士生相比，讀博不開心
參加調查 68% 的碩士生說，他們對自己目前的課程感到滿意，而只有 60% 的博士生有相同感受。
此外，79% 的碩士生表示，他們對自己攻讀研究生學位的決定也很滿意，而博士生的這一比例為 74%。
這是 Nature 第一次包括碩士生在內的研究生調查，受訪者都對自己接受的教育和自己的未來有很多話要說。
該調查收集了全球 756 名碩士生的回答，涵蓋亞洲（41%）、歐洲（30%） 、北美或中美洲（14%），以及少數來自大洋洲、非洲和南美洲的受訪者。
碩士生普遍對他們的課程感到滿意，許多人已經在展望學術的下一步探索。59% 的受訪者表示他們最終計劃攻讀博士學位，超過四分之一的人仍在觀望中。
Elizabeth Friedman 是該調查的研究負責人，根據她的經驗，STEM 碩士學位的學生即使決定不繼續(xù)學業(yè)，也會有很多工作選擇。
「碩士生學習可轉移的技能，」她說。「與高度專注于特定研究課題的博士生相比，他們的職業(yè)道路可以更加多元?！?/p>
加拿大多倫多大學微生物學碩士二年級學生 Ethan Solomon 表示，他不計劃在完成學業(yè)后繼續(xù)攻讀博士學位。這主要是因為他不想再花四五年時間接受教育。
他說：「我不愿意在開始自己生活之前花這么多年攻讀博士學位，它不值得我這么做?！?/p>
碩士生：對課程滿意，對未來充滿希望
當被問及為什么欣賞自己的學術項目時，許多碩士生的第一回答是能和有趣聰明的人一起工作（54%）；第二受歡迎的回答是智力上的碰撞（47%）。
Joshua Caley 是澳大利亞悉尼新南威爾士大學生物化學專業(yè)的二年級碩士生，他對項目的學術嚴謹性表示贊賞。
Caley 說他最終計劃攻讀博士學位，因為這是他可以繼續(xù)研究他的主題的唯一途徑，該主題涉及調查與年齡有關的疾病的基礎。
他說：「我對這個特定的研究領域非常感興趣，獲得博士學位是我可以留在這個領域的方式?！?/p>
當然，碩士生課程也有可以改進的方面。美國學習生物學的人評論說，如果可以，她做出幾項改變。首先是學生津貼，目前，她每年獲得的津貼不到 23,000 美元。
她說，她所在機構的研究生不能從事外部工作，這對他們的生活產生了不小影響。
她補充說，她對導師和他們的關系感到滿意，但她希望大學能夠對導師展開評估，并設立擔任該職務的工作標準。「我有一位很棒的顧問，但我知道很多同齡人都在為他們和導師的關系而苦苦掙扎?！?/p>
未來的道路
職業(yè)建議是受訪者關注的一個領域。
調查顯示，碩士生與博士生的職業(yè)志向不同。只有不到五分之一的人更愿意在行業(yè)內找到一份工作，這與有此意向的 32% 的博士生形成鮮明對比。
Friedman 說，STEM 碩士課程通常會通過讓學生有機會在實驗室或現場工作，同時培養(yǎng)其他技能，來促進和保持對研究的興趣。
她表示：「如果他們從事地質學，他們就會在那里進行實地考察。他們還學習了公開演講、書面交流和項目管理等知識?！?/p>
Friedman 補充說，經驗可能因部門、大學和領域而異。她贊揚為提高對受訓人員這一領域的理解所做的任何努力。
加拿大的一位碩士生也有同樣的感受，她在調查回復的結尾寫了這樣的評論：「感謝您將碩士生納入本次調查！我們是研究生社區(qū)中經常被忽視的一部分?！?/p>
博士生：學術霸凌幾時休？
那么，象牙塔更高位置的博士生們，為什么不開心呢？
8 月 10 日，Nature 連發(fā)兩篇文章，揭露來自外國的研究人員在導師手下可能受到的辱罵、威脅，以及工作時長和經濟上的剝削。
在美國的博士后中，有 65% 會遭職場霸凌和 PUA。而這個比例在碩士階段，只有 20%。
后來又有一項研究，對 2000 多名（大部分是處于職業(yè)生涯早期的）研究人員進行調查，結果顯示大多數受訪者都目睹或經歷過來自權威學者的欺凌，來自國外的研究人員受到的霸凌比他們的本地同事更為嚴重。
「簽證就是外國人的『命門」，掌握簽證的教授也因此有了對學生的絕對控制權，可以要求他們做任何事?！?/p>
接受 Nature 采訪的五位研究人員表示，他們在導師那里遭受了各種辱罵、欺凌、威脅和經濟剝削卻仍然不敢投訴的原因，就是害怕自己的臨時簽證不被續(xù)簽。
一位中東的研究人員，就講述了博導如何利用自己的移民身份而霸凌自己。
年薪 6 萬：人類的星辰大海就是這么廉價
由于簽證的限制，外國研究人員的薪資待遇也往往被拿捏得死死的。
而在這其中，來自印度和中國的博士后，卻幾乎永遠都在最底端。
一位來自中國的生物醫(yī)學化學家表示，在他做博士后研究的大學里，來自其他國家的研究人員，薪水普遍更低。
「我的朋友也是一名來自中國的化學博士后，工資是 28000 美元。而美國同事們的工資，最少也是 39000 到 40000 美元?！?/p>
時間回到 2012 年，當時，這位生物醫(yī)學化學家所在的小組資金已經見底，而他所持的還是 J-1 交流訪問簽證。這也就意味著，如果他不在一個月內找到新的工作，就必須回國。
于是，他選擇到另一所大學從事第二份博士后研究，負責開發(fā)癌癥診斷的成像方法。然而這次的「跳槽」，不僅沒有改善此前 46000 美元的薪資，甚至還少了 1 萬美元。
原因其實很簡單，新的實驗室負責人當時承諾，只要你接受降薪，我就答應在之后給你更安全的 H-1B 簽證。
但等到 2014 年，他的 J-1 簽證馬上就要到期時，負責人卻反悔了。他并不想為這位生物醫(yī)學化學家支付新簽證所需的 68000 美元的最低工資。
「像所有博士后一樣，我曾想成為一名教授，但我改變了主意?！惯@位生物醫(yī)學化學家說?！溉绻斀淌诰鸵馕吨寣W生也經歷這些，那我不想當了。」
最終，他在美國一個州政府組織里找了一份技術員的工作。
調查中可以發(fā)現，大部分碩士生對于學術仍抱有期待和敬畏之心。他們攻讀博士學位的理由也更加純粹。想必這也是大多數博士生們學者一路以來的心路歷程。
我們需要守護這份純粹。畢竟，支撐他們走下去的，不應只是一片真心。
參考資料：
https://www.nature.com/articles/d41586-022-03758-6
本文來自微信公眾號：新智元 （ID：AI_era），編輯：昕朋
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