助企紓困在行動丨“員工隊伍穩(wěn)了，企業(yè)就穩(wěn)住了”
【助企紓困在行動】
原標(biāo)題：通過直播帶崗、適崗培訓(xùn)等活動精準(zhǔn)搭建人崗供需對接平臺，助力企業(yè)招人、用人、留人
“員工隊伍穩(wěn)了，企業(yè)就穩(wěn)住了”
(資料圖片)
工人日報-中工網(wǎng)記者 劉旭
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面對疫情影響，通過開展分行業(yè)、分專題、跨區(qū)域的線上招聘、直播帶崗等公益活動，將企業(yè)崗位招聘搬到線上，同時面向企業(yè)和重點群體大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)活動，幫助企業(yè)穩(wěn)住了核心生產(chǎn)力。
牽伸、加拈、卷繞……在遼寧撫順東海紡織有限公司生產(chǎn)車間，機器轟鳴，絲線游走，工人們正在加緊制作訂單。1月11日，該公司總經(jīng)理助理邊德慶告訴記者，去年，企業(yè)曾因招不到人一度發(fā)愁。讓他沒想到的是，撫順市就業(yè)和人才服務(wù)中心的帶崗主播進(jìn)廠之后，直播效果非常好，一個月內(nèi)100多人陸續(xù)來應(yīng)聘，企業(yè)訂單也得以順利完成。
穩(wěn)住了員工，就是穩(wěn)住了企業(yè)。眼下，遼寧正多措并舉助力企業(yè)尤其是中小微企業(yè)招人、用人、留人。據(jù)遼寧省人社廳發(fā)布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，去年以來，遼寧精準(zhǔn)搭建供需對接平臺，累計發(fā)布崗位320.7萬個次；加強職業(yè)技能培訓(xùn)力度，累計以工代訓(xùn)64.4萬人；實施“降、緩、補”穩(wěn)崗政策，穩(wěn)定崗位336.5萬個。
一場精彩實用的直播帶崗活動
“去年我們參加了多次招聘會才招到3名工人，真沒想到，一場直播帶崗活動就幫我們招到了18人?！边叺聭c說。
撫順東海紡織有限公司成立于2005年，是一家主營紡紗、織布貨物及技術(shù)進(jìn)出口的中小型紡織行業(yè)企業(yè)。最近兩年，受疫情影響，企業(yè)訂單起伏變化大，并遭遇人手不足的難題。雖然企業(yè)也曾多次參加招聘會，但招聘效果并不理想。
可喜的是，去年，撫順市就業(yè)和人才服務(wù)中心依托“撫順就業(yè)”微信公眾號、“撫順市就業(yè)和人才服務(wù)中心”抖音賬號等平臺，通過開展分行業(yè)、分專題、跨區(qū)域的線上招聘、直播帶崗、視頻探崗等公益活動，將企業(yè)崗位招聘搬到線上。其間，帶崗主播走進(jìn)東海紡織公司的生產(chǎn)車間一線，現(xiàn)場向觀眾展示企業(yè)生產(chǎn)過程以及員工工作生活環(huán)境。對于求職者關(guān)心的待遇、用工等問題，邀請企業(yè)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場解答，求職者通過觀看直播和短視頻猶如身臨其境，也不用擔(dān)心上當(dāng)受騙。不到一個月，就陸續(xù)有100多人到該公司應(yīng)聘，解決了企業(yè)的招工難題。
2022年12月6日上午，撫順市就業(yè)和人才服務(wù)中心同撫順市總工會聯(lián)合開展的“助企紓困·為民解難暨中小微企業(yè)專場”直播帶崗活動，再次助力中小微企業(yè)招工，呈現(xiàn)了一場既精彩又實用的直播。
為保障直播帶崗活動的有序順暢運行，該中心搭建了“信息采集——直播帶崗——跟蹤反饋”一體化服務(wù)鏈。直播前，深挖優(yōu)質(zhì)崗位信息，嚴(yán)格審核企業(yè)資質(zhì)，詳細(xì)了解企業(yè)用工需求和崗位技能要求。直播間里，主播與求職者在線互動交流、推送崗位信息、提供政策咨詢。直播后，中心持續(xù)進(jìn)行線下跟蹤反饋，及時回復(fù)評論區(qū)留言。
目前，遼寧已面向中小微企業(yè)和個體工商戶建立了宣傳發(fā)布、聯(lián)絡(luò)對接、跟蹤服務(wù)、訂單式供給相結(jié)合的聯(lián)動機制，遼寧各市每月舉辦一次面向中小微企業(yè)和個體工商戶的大型公益招聘活動，及時對接輸送求職勞動者，著力緩解用工難問題。
培養(yǎng)高技能人才補位
疫情沖擊下，越來越多的企業(yè)開始意識到轉(zhuǎn)型升級對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要性，然而，企業(yè)面臨的第一個難題便是高技能人才短缺。
北方重工集團(tuán)有限公司汽車轉(zhuǎn)向系統(tǒng)分廠是一家經(jīng)營汽車轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、汽車傳動軸、汽車開關(guān)及汽車零部件等設(shè)備設(shè)計、制造、銷售的企業(yè)。在批量“上馬”機械手臂后，公司急缺能夠操作和維護(hù)機械臂的高技能人才。
當(dāng)時，沈陽恰好面向企業(yè)和重點群體大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)活動，在這一背景下，企業(yè)開始請來外部專家為員工開展以工代訓(xùn)、適崗培訓(xùn)。
46歲的車工張宇峰已經(jīng)工作27年，如今再次當(dāng)起了學(xué)員。他主動找書籍、翻資料，虛心請教學(xué)習(xí)，一門心思琢磨編程技巧。以前只能“一人一床(車床)”，現(xiàn)在他一人能操作6臺車床。現(xiàn)如今，企業(yè)的培訓(xùn)課堂時?！叭藵M為患”，越來越多的員工開始來“蹭課”。
為了解決中小微企業(yè)“育人難”的問題，沈陽圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等行業(yè)企業(yè)，不斷健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度。疫情發(fā)生以來，累計開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)95萬人次，培育高技能人才3.7萬人，發(fā)放職業(yè)技能培訓(xùn)補貼8.6億元。
同時，當(dāng)?shù)胤e極營造“以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)”的良好氛圍,全方位培養(yǎng)職工技能和創(chuàng)新能力,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。從信息網(wǎng)絡(luò)布線到無人機裝調(diào)，從裝配鉗工到工業(yè)機器人系統(tǒng)運維，從瓷磚貼面到整理收納……在去年10月舉辦的遼寧省第一屆職業(yè)技能大賽現(xiàn)場，選手們展現(xiàn)技藝的同時也在不斷提升自身技能。
“參賽讓自己的專業(yè)技能更扎實，也更加搶手了?！崩钸\新是遼寧第一屆職業(yè)技能大賽砌筑項目冠軍。在他看來，自己能取得現(xiàn)在的成績，主要得益于企業(yè)組織的技能培訓(xùn)活動，參加各類職業(yè)技能比賽也讓他的技能水平大幅提升。
“讓經(jīng)營困難的企業(yè)有錢發(fā)工資”
在政府支持企業(yè)穩(wěn)定留工的相關(guān)政策措施中，時常會看到“穩(wěn)定崗位補貼”的字眼——這筆錢由失業(yè)保險基金提供，主要用來為職工發(fā)放生活補助、繳納社保費、開展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)等支出，以及為了穩(wěn)定就業(yè)崗位、鼓勵企業(yè)不裁員或少裁員而對企業(yè)發(fā)放的補貼。
沈陽國美電器有限公司的行政總監(jiān)馬亞男告訴記者，這筆錢不僅保住了員工的飯碗，也為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供了動力。受疫情影響，沈陽國美計劃推出視頻導(dǎo)購項目，150名員工面臨轉(zhuǎn)崗問題，員工社保、福利、培訓(xùn)經(jīng)費等用工支出讓企業(yè)倍感壓力。
企業(yè)很快留意到，當(dāng)?shù)卣龑嵤敖?、緩、補”穩(wěn)崗政策，延續(xù)實施階段性降低社保費率，發(fā)放就業(yè)補貼、社保補貼、崗位補貼、培訓(xùn)補貼，這讓企業(yè)看到了一絲希望。
員工孟祥雪經(jīng)培訓(xùn)后轉(zhuǎn)崗到國美電器視頻導(dǎo)購門店工作，收入不僅沒有受到疫情影響，還實現(xiàn)了增長，而支撐她轉(zhuǎn)崗漲薪的正是穩(wěn)崗補貼資金。
“拿到穩(wěn)崗返還補貼后，企業(yè)資金池寬松了不少，保生產(chǎn)、保崗位之余，還能保障員工福利照常發(fā)放?！瘪R亞男說。
“人要是都走了，就算訂單恢復(fù)如前，誰來干活？”中航沈飛民用飛機有限責(zé)任公司人力資源部部長宛明說，該企業(yè)的一線職工以鉚裝工為主，這些員工具有豐富的經(jīng)驗和熟練的實操技能。在企業(yè)經(jīng)營困難時期，若遲遲繳不上社保，人員就會流失。最終，經(jīng)過多方合力，企業(yè)順利拿到的穩(wěn)崗補貼，這才松了一口氣。
相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，面對疫情影響，遼寧累計為14.6萬戶企業(yè)撥付穩(wěn)崗返還資金15.96億元，穩(wěn)定崗位336.5萬個，實實在在幫助企業(yè)穩(wěn)住了核心生產(chǎn)力。
標(biāo)簽： 小微企業(yè) 職業(yè)技能培訓(xùn) 服務(wù)中心
