調(diào)不調(diào)休，有關(guān)部門不妨與公眾多溝通-天天消息
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原標(biāo)題：調(diào)不調(diào)休，有關(guān)部門不妨與公眾多溝通
每到高考時(shí)，記者們總會守在考場外等考生們來談?wù)劇坝惺裁葱脑浮?。日前，一位網(wǎng)感十足的考生走出考場后，就面對媒體鏡頭連喊三遍“取消調(diào)休”，被廣大網(wǎng)友奉為最強(qiáng)“嘴替”。而該視頻評論區(qū)里的熱鬧互動，更帶火了“孩子，你配享太廟！”這一話題。
網(wǎng)友給這位考生如此“高配”的待遇，雖說純屬調(diào)侃，卻也足見調(diào)休一事在大家心中的分量。畢竟這槽，大家也吐了好些年了，每逢假日開啟前，便是爭議沸騰時(shí)，說來說去無非就是認(rèn)為“前借后取”的路子誠意不足?？善叫亩?，調(diào)休作為一項(xiàng)備受關(guān)注的公共政策，推出和運(yùn)行了這么久，各種論證肯定也不少。大家之所以還不那么滿意，有個(gè)人立場和考慮角度的分野，有長期以來有假難休的積怨，同時(shí)，相關(guān)方面在調(diào)休問題上與公眾溝通不足，也是需要正視的問題。
在許多人看來，調(diào)休似乎是某種“既定事實(shí)”。節(jié)日臨近，通知一發(fā)，大家也只能該休休、該補(bǔ)補(bǔ)。具體這休是不是必須調(diào)，今年為什么是這么個(gè)調(diào)法，很少有明確權(quán)威的回應(yīng)。照理說，公眾有吁求、有不解，當(dāng)然要積極去回應(yīng)、努力去解答?？v然對休假的期待因人而異，具體的辦法也眾口難調(diào)，很難做到讓所有人都滿意，但對政府部門來說，敢于將大家的普遍關(guān)切攤到明面上去解釋說明，本身就是一種態(tài)度。只要積極與公眾溝通對話，不論最終結(jié)果如何，都能贏得一些情感上的理解與支持。
公開透明是現(xiàn)代政治的重要目標(biāo)。在政民互動方面，因?yàn)楣舱叩闹贫ㄖ苯雨P(guān)系到所有人的切身利益，所以政府部門始終應(yīng)該是更主動溝通的一方。會說、及時(shí)說、充分說、坦誠說，是民主政治的需要，也是滿足公眾知情訴求的基本操作。在溝通社情民意的問題上，“說”就是“做”。政策出臺前給出說明、政策執(zhí)行中加強(qiáng)溝通、運(yùn)行一段后注重反饋，坦誠相待、實(shí)事求是，邊說邊做、邊做邊說，才能不斷增進(jìn)公眾對政府工作的信任和理解。
身處大數(shù)據(jù)時(shí)代，人們?nèi)粘Ｉ钏璧母鞣N信息，大量來自政府的信息公開?？梢哉f，今天公眾對政府信息公開的期待，已不僅僅是知曉具體政策是什么，更希望了解為什么和怎么辦。對政府部門而言，不能只是有聞必錄、復(fù)制粘貼，把該說的話說清楚，該解釋的道理講明白，提升服務(wù)才有更強(qiáng)支點(diǎn)，才談得上不斷提高治理能力治理水平。
端午小長假又要到了，調(diào)休的“技術(shù)說明”必不可少，而大家對休假本身的呼喚同樣值得關(guān)照。眼下，在大量企業(yè)仍存在“996”“007”“大小周”等畸形職場文化的背景下，相比于調(diào)休之爭，“打工人”更期待的是如何確保既有假期，特別是雙休日不打折扣落實(shí)到位。傾聽輿情背后真實(shí)的民生痛點(diǎn)，切實(shí)保障最廣大勞動者的基本權(quán)益，才能讓更多人感受到政策暖意。（邱凌）
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