【天天報(bào)資訊】說(shuō)案｜大數(shù)據(jù)下認(rèn)定工傷的“工作時(shí)間”需甄別
【說(shuō)案】
原標(biāo)題：大數(shù)據(jù)下認(rèn)定工傷的“工作時(shí)間”需甄別
(相關(guān)資料圖)
工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者 周倩
工傷認(rèn)定關(guān)系到勞動(dòng)者的切身利益，在司法實(shí)踐中，法院是如何判定職工所受事故傷害是否構(gòu)成工傷呢？近日，北京市西城區(qū)人民法院審理了一起通過(guò)甄別大數(shù)據(jù)，重新認(rèn)定工傷的案件。
【案情簡(jiǎn)介】
2019年6月26日23時(shí)許，某出租汽車(chē)公司駕駛員郭先生，在家門(mén)口的出租車(chē)內(nèi)昏迷。鄰居及其家人將其抬進(jìn)家中，后送醫(yī)院治療，于次日確認(rèn)死亡。
郭先生之妻王女士向北京市西城區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。該局對(duì)此作出《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》，認(rèn)為依據(jù)某出租汽車(chē)公司提交的第三方通信公司關(guān)于郭先生車(chē)輛2019年6月26日18時(shí)至2019年6月27日零時(shí)的相關(guān)運(yùn)行數(shù)據(jù)材料顯示：此時(shí)間段汽車(chē)車(chē)門(mén)關(guān)、空車(chē)、ACC關(guān)、速度0、里程0，故認(rèn)為郭先生犯病時(shí)，出租汽車(chē)未處于工作狀態(tài)，郭先生犯病時(shí)未在工作時(shí)間內(nèi)，不構(gòu)成工傷。王女士不服，將北京市西城區(qū)人社局告上法庭。
【庭審過(guò)程】
本案審理過(guò)程中，承辦法官全面甄別涉案出租車(chē)運(yùn)行數(shù)據(jù)材料，發(fā)現(xiàn)涉案出租車(chē)運(yùn)行數(shù)據(jù)中車(chē)門(mén)關(guān)是默認(rèn)數(shù)值，車(chē)門(mén)實(shí)際開(kāi)合無(wú)法在后臺(tái)數(shù)據(jù)中予以反饋。因此，僅僅依據(jù)出租車(chē)后臺(tái)大數(shù)據(jù)分析，不能推斷出司機(jī)郭先生突發(fā)疾病時(shí)處于非工作狀態(tài)。同時(shí)，考慮到出租車(chē)行業(yè)的工作性質(zhì)特點(diǎn)，晚上6點(diǎn)至凌晨通常也屬于出租車(chē)司機(jī)的工作時(shí)間，出租車(chē)司機(jī)的工作場(chǎng)所主要在出租汽車(chē)內(nèi)。綜合考量郭先生犯病的時(shí)間屬于出租車(chē)司機(jī)合理工作時(shí)間段、被發(fā)現(xiàn)時(shí)的地點(diǎn)在出租車(chē)內(nèi)等因素，法院傾向于認(rèn)為郭先生構(gòu)成工傷。
為了實(shí)質(zhì)化解行政糾紛，在審理查明事實(shí)的基礎(chǔ)上，法院充分發(fā)揮府院聯(lián)席會(huì)議優(yōu)勢(shì)，及時(shí)與被告聯(lián)系溝通，向其反映審理查明的新事實(shí)，充分交流了看法。
【審判結(jié)果】
最終北京市西城區(qū)人社局接受法院意見(jiàn)，重新作出工傷認(rèn)定結(jié)論，某出租汽車(chē)公司也表示認(rèn)可，本案行政糾紛最終得以實(shí)質(zhì)化解。
【以案說(shuō)法】
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條和第十六條的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要滿足三個(gè)要素：工作時(shí)間，工作場(chǎng)所、工作原因，俗稱“三工原則”，即在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷。
本案爭(zhēng)議的是郭先生受到事故傷害時(shí)是否處于工作時(shí)間問(wèn)題。在司法實(shí)踐中，認(rèn)定工作時(shí)間不僅包括公司規(guī)章制度規(guī)定的“朝九晚五”打卡時(shí)間，也包括工作時(shí)間的合理延伸，比如上下班途中以及公司安排的加班時(shí)間。工作場(chǎng)所既包括辦公室、工廠等具體工作場(chǎng)地，也包括因公外出期間的出差地，還包括在工作時(shí)間內(nèi)，職工來(lái)往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場(chǎng)所之間的合理區(qū)域。之所以將工作時(shí)間和工作場(chǎng)所作合理的延伸，核心思想就是保護(hù)職工的合法權(quán)益，只要是職工因?yàn)楣ぷ髟蚴艿搅耸鹿蕚?，就?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
工作時(shí)間和工作場(chǎng)所都是判斷是否屬于工作原因的要素。同時(shí)，《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定了幾種法定的排除情形，比如醉酒、吸毒，故意犯罪，自殺自殘等不得認(rèn)定工傷。用人單位能夠證明職工是由于上述幾種情況受到了事故傷害，不得認(rèn)定為工傷。
標(biāo)簽： 工作時(shí)間 工作場(chǎng)所 北京市西城區(qū)
