中工漫評丨治欠薪就要“碼”上見效
2022-12-27 08:41:41|
來源：中工網(wǎng) 作者：
(資料圖片)
繪畫/劉琪? ?文字/李靖
安徽省宣城市人社部門推出的“安薪宣城維權(quán)二維碼”，勞動者遇到拖欠工資等侵權(quán)問題時，通過微信掃碼填寫姓名、手機(jī)號、身份證和維權(quán)訴求4項內(nèi)容，即可完成直通勞動監(jiān)察部門投訴舉報。（據(jù)《中國組織人事報》12月20日報道）
年底是欠薪問題比較集中的一個時間節(jié)點，特別是農(nóng)民工欠薪問題，直接關(guān)系著他們能不能拿到一年的辛苦血汗錢回家過個好年。而欠薪維權(quán)難對于廣大勞動者來說是個現(xiàn)實問題，相關(guān)知識匱乏、反饋渠道有限、擔(dān)心惡意報復(fù)等等，都為欠薪維權(quán)之路蒙上了陰影。
數(shù)字化時代，治欠薪也要有新思路。勞動行政部門要轉(zhuǎn)變被動“等人維權(quán)”的工作模式，應(yīng)該充分利用數(shù)字化手段，千方百計主動去創(chuàng)造方便勞動者欠薪維權(quán)的途徑，剔除中間環(huán)節(jié)，簡化維權(quán)流程，讓勞動者“有事找得著，上手用得明，結(jié)果有得信”，使欠薪問題“碼”上見效。同時，也可以此為契機(jī)，進(jìn)一步建立各項維權(quán)長效化工作機(jī)制，使數(shù)字手段真正成為連接職工群眾的“權(quán)益之橋”。
標(biāo)簽： 行政部門 直接關(guān)系 勞動監(jiān)察
