非農(nóng)將提供“試金石”！最關(guān)鍵的信息來(lái)自四個(gè)分項(xiàng)數(shù)據(jù)
加入“不衰退俱樂部”的投行和分析師數(shù)量不斷增加，但判斷衰退與否的難度也在不斷加大，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)呈現(xiàn)矛盾信號(hào)。今天的就業(yè)報(bào)告或能提供一些關(guān)鍵信息。
(資料圖)
華爾街預(yù)計(jì)，7月份非農(nóng)就業(yè)人數(shù)料將增加20萬(wàn)，這將是2020年12月以來(lái)的最小增幅，而失業(yè)率預(yù)計(jì)將穩(wěn)定在3.6%。此前，6月份非農(nóng)新增20.9萬(wàn)人，今年迄今總數(shù)約為170萬(wàn)人。
GDP、生產(chǎn)率和消費(fèi)者支出等數(shù)據(jù)最近出人意料地強(qiáng)勁，這可能會(huì)使就業(yè)數(shù)據(jù)成為判斷經(jīng)濟(jì)是否走向低迷，以及美聯(lián)儲(chǔ)是否需要繼續(xù)加息的關(guān)鍵要素。
LPL Financial首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家杰弗里·羅奇(Jeffrey Roach)表示：
“無(wú)論你的觀點(diǎn)是完全避開衰退、實(shí)現(xiàn)軟著陸，還是到年底徹底衰退，這份報(bào)告很可能對(duì)每個(gè)人都有幫助。”
四個(gè)關(guān)鍵分項(xiàng)數(shù)據(jù)
對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)家來(lái)說(shuō)，今晚的報(bào)告需要重點(diǎn)關(guān)注青壯年勞動(dòng)參與率、工作時(shí)長(zhǎng)、平均時(shí)薪以及就業(yè)增長(zhǎng)最快的行業(yè)。
黃金年齡段的勞動(dòng)參與率主要針對(duì)25歲至54歲年齡段的人群。雖然過(guò)去四個(gè)月整體勞動(dòng)參與率一直停留在62.6%，仍低于疫情前的水平，但青壯年的勞動(dòng)參與率穩(wěn)步上升至83.5%，比2020年2月（即疫情前）高半個(gè)百分點(diǎn)。
參與率的提高意味著更多人進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)，緩解了導(dǎo)致通脹的薪資壓力。然而，整體勞動(dòng)參與率仍然較低，這也是薪資增速持續(xù)超預(yù)期的原因之一。
就業(yè)分析公司Lightcast的高級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)家塞德伯格(Rachel Sederberg)表示，當(dāng)前緊俏勞動(dòng)力市場(chǎng)的持久性很大程度上是因?yàn)榫蜆I(yè)人口不足。
“我們的人口正在老齡化，只能依賴更小的群體來(lái)支持經(jīng)濟(jì)——千禧一代、00后。但是他們的數(shù)量與離開勞動(dòng)力市場(chǎng)的嬰兒潮一代相差甚遠(yuǎn)。”
工作時(shí)長(zhǎng)則與生產(chǎn)力相關(guān)，隨著每周平均工作時(shí)長(zhǎng)下降，第二季度生產(chǎn)力出人意料地飆升了3.7%。
就業(yè)報(bào)告還將提供關(guān)于哪些行業(yè)增加最多崗位的詳細(xì)信息。復(fù)蘇的大部分是休閑和酒店業(yè)，以及醫(yī)療保健、專業(yè)和商業(yè)服務(wù)等。
薪資也將是一個(gè)大問題。市場(chǎng)預(yù)計(jì)本月平均時(shí)薪將增長(zhǎng)0.3%，同比增長(zhǎng)4.2%，這將是2021年6月以來(lái)的最低同比漲幅。
關(guān)鍵是找到一個(gè)平衡點(diǎn)
加拿大皇家銀行財(cái)富管理公司高級(jí)投資組合策略師加勒特森(Tom Garretson)表示，非農(nóng)就業(yè)數(shù)據(jù)將“在一系列經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)中為市場(chǎng)提供試金石”，這些數(shù)據(jù)不僅表明美國(guó)經(jīng)濟(jì)具有彈性，甚至可能面臨新的過(guò)熱風(fēng)險(xiǎn)。
加勒森預(yù)計(jì)薪資增長(zhǎng)將低于共識(shí)，非農(nóng)新增人數(shù)為185,000，“勞動(dòng)力需求的降溫最終可能會(huì)強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)軟著陸的可能性”。
然而，高盛的預(yù)期更高。該公司可能是華爾街對(duì)經(jīng)濟(jì)最樂觀的公司，認(rèn)為由于夏季招聘的預(yù)期強(qiáng)勁，非農(nóng)人數(shù)將新增25萬(wàn)。高盛經(jīng)濟(jì)學(xué)家希爾(Spencer Hill)表示：
“當(dāng)就業(yè)市場(chǎng)表現(xiàn)緊張時(shí)，7月份就業(yè)增長(zhǎng)往往保持強(qiáng)勁，因?yàn)榍嗄晔钇诠さ恼衅笍?qiáng)勁，而且我們追蹤的三項(xiàng)就業(yè)增長(zhǎng)替代指標(biāo)表明就業(yè)增長(zhǎng)強(qiáng)勁?！?/p>
這些指標(biāo)包括來(lái)自其他來(lái)源的就業(yè)數(shù)據(jù)、來(lái)自勞工部的職位空缺統(tǒng)計(jì)以及高盛自己的雇主調(diào)查。希爾表示，勞動(dòng)力需求已從一年前的峰值“大幅下降”，但相比歷史水平仍有所“上升”。
追蹤小企業(yè)就業(yè)情況的每日Homebase系列數(shù)據(jù)顯示，小型企業(yè)仍在招聘，但速度有所放緩，7月份員工數(shù)量減少了1.2%，工作時(shí)長(zhǎng)減少了0.9%，不過(guò)，薪資增長(zhǎng)了0.6%。這表明即使非農(nóng)等主要就業(yè)數(shù)據(jù)疲軟，美聯(lián)儲(chǔ)仍可能感受到壓力。
Lightcast經(jīng)濟(jì)學(xué)家塞德伯格表示，關(guān)鍵是要讓勞動(dòng)力市場(chǎng)降溫，但不要崩潰。
“我們希望看到過(guò)去幾個(gè)月和幾年的就業(yè)市場(chǎng)‘劇變’慢慢減少，但不想看到經(jīng)濟(jì)崩潰并回到十年前那種約5%的失業(yè)率……要緩慢而穩(wěn)定地贏得比賽?！?/p>
（文章來(lái)源：金十?dāng)?shù)據(jù)）
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