揚(yáng)州江都：“調(diào)裁審”合力幫30名員工解“薪”愁
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前不久，在江蘇省揚(yáng)州市江都區(qū)人民法院、區(qū)人社局和區(qū)司法局的共同努力下，發(fā)揮江都構(gòu)建的勞動(dòng)爭(zhēng)議“調(diào)裁審”銜接工作機(jī)制作用，將調(diào)解工作陣地前移，聯(lián)動(dòng)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委成功調(diào)解一批勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，讓30名員工在較短的時(shí)間內(nèi)就拿到被拖欠的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。
今年7月份，在揚(yáng)州市江都區(qū)某公司工作的謝某等職工向江都區(qū)司法局法律援助中心反映，他們工作的企業(yè)由于經(jīng)營(yíng)不善瀕臨倒閉，拖欠了他們的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法律援助中心在調(diào)解無(wú)果的情況下，引導(dǎo)被拖欠工資的員工向江都區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
江都區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)接到職工申請(qǐng)后調(diào)查發(fā)現(xiàn)，謝某等職工分別在A、B兩公司就職，而兩家公司的法定代表人為同一人。2023年6月，兩家公司由于經(jīng)營(yíng)狀況不佳，拖欠了工人工資和加班費(fèi)等，導(dǎo)致謝某等人紛紛選擇離職，并就公司拖欠工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等向區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。
為充分發(fā)揮勞動(dòng)爭(zhēng)議“調(diào)裁審”銜接工作機(jī)制作用，江都區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)迅速向江都法院通報(bào)情況，協(xié)調(diào)通過(guò)便捷方式快速化解矛盾。江都法院第一時(shí)間參與到矛盾糾紛的化解工作中，指派法官聯(lián)合公益律師及勞動(dòng)仲裁員，多次組織企業(yè)和職工代表進(jìn)行對(duì)話協(xié)商，全力調(diào)和雙方矛盾。
經(jīng)過(guò)反復(fù)做工作，宣傳法律法規(guī)，謝某等員工對(duì)公司當(dāng)前經(jīng)營(yíng)困難的現(xiàn)狀表示理解，同意就拖欠工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作出一定讓步。而A、B公司的負(fù)責(zé)人對(duì)拖欠員工工資表達(dá)了歉意，表示將全力籌集資金發(fā)放給員工。在“調(diào)裁審”機(jī)制引領(lǐng)下，勞資雙方很快達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂了調(diào)解協(xié)議書，就支付相關(guān)款項(xiàng)時(shí)間作了約定，一起群體性事件得到化解。
謝某等30名員工沒(méi)想到在短短幾天時(shí)間內(nèi)就拿到了被拖欠的工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也有了著落，都夸贊“調(diào)裁審”機(jī)制讓他們少跑了腿，少費(fèi)了周折。江都區(qū)法院和人社、司法部門表示將繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議矛盾糾紛源頭化解，推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)裁審銜接工作機(jī)制順暢運(yùn)轉(zhuǎn)，為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境和維護(hù)職工權(quán)益提供更加有力地司法服務(wù)與保障。
（江蘇工人報(bào) 木草）
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